本报讯 浙江省台州市坚持党建引领，关注新就业形态劳动者的发展变化，探索实施“低价租房”“四点半课堂”“深夜食堂”等12项暖“新”实事，切实凝聚“新”合力、优化“新”服务、激活“新”引擎，引导新就业形态劳动者在服务大局、助推发展中主动作为，增强他们的归属感、获得感和幸福感。

该市着力发挥党员先锋模范作用，第一时间将新就业形态劳动者党员找出来、组织建起来，让组织“扎根”，让党员“归队”，通过新就业形态劳动者党员和党群服务中心构建暖“新”阵地，持续为新就业形态劳动者释放温暖。聚焦新就业形态劳动者的热点诉求，联动各级两新工委和主管部门，重点解决“一张床”“一老一小两个牵挂”“三顿饭”等核心需求，同时，还让其享有工会密切联系、诉求反馈畅通、文化生活丰富等全方位服务，让新就业形态劳动者切实感受“家”温度。积极动员新就业形态劳动者融入城市基层治理，激活基层治理“新”力量，以“新”作为构建基层治理新格局，推动其从“治理对象”转变为“治理力量”。助力社会“嵌入型”治理，组建新就业形态劳动者“党员志愿服务队”“党员红背心”“党员先锋队”等服务队伍，建立“党员——领航蜂巢网点——村社网格”三级信息收处闭环机制，让更多新就业形态劳动者化身为民服务的新先锋。（岳瑛）