本报讯 （记者张翀 通讯员陈凯 肖娇）近日，湖北省总工会联合湖北省人社厅印发《关于加快推进产业工人高技能等级评定的工作方案》，锚定加快建设一支高素质、高技能的产业工人大军这一核心目标，明确2024年在全省范围内选定首批20家企业加快推进产业工人高技能等级评定工作，并明确10家重点企业，力争通过重点推进，评定首席技师10余人、特级技师50余人。

湖北省总工会有关负责人介绍，方案的出台，旨在深入推进产业工人队伍建设改革、进一步扩大湖北省高技能人才数量规模。通过重点企业探索示范效应，推动全省企业加快推进产业工人高技能等级评定工作，加快培育造就一支数量充足、结构合理、等级清晰、素质优良的高技能人才队伍，为推动湖北省经济高质量发展、培育壮大新质生产力提供更加坚实的人才和技能支撑。

根据方案，20家中央在鄂企业、湖北省属国有企业、重点民营企业，将加快推进产业工人高技能等级评定工作。此次选定的20家企业要结合各自实际，制定《企业职工高技能等级评定工作实施方案》，明确特级技师、首席技师评聘工作的职业（工种）范围、评审条件、评审方式、组织形式、时间安排、任职聘用等，建立完善高技能等级人才评定工作长效机制。要聚焦在技术技能领域作出重大贡献、具有高超技能和精湛技艺的高技能人才，严把质量标准、充分发扬民主，切实让评聘过程成为教育职工、引领职工、激励职工钻研技术、提升技能的实践过程。

方案强调，评定结果验收后，企业要加强跟踪培养，落实高技能人才薪酬待遇，并面向社会大力宣传，引导广大职工争当知识型、技能型、创新型劳动者。

据悉，湖北省总工会、省人社厅加强相关业务指导，并根据重点企业探索出的成功经验，制定下一步推广方案。