本报讯 日前，在徐钢集团，以工会主席为首席代表的职工方代表与公司方的行政代表，正在协商谈判今年夏季的高温津贴发放问题，铜山区总工会集体协商指导员在现场进行指导。

经过协商，最终双方达成共识，根据每月高温津贴300元，依法确定每日14元或者每小时2元的高温津贴标准计算，按照考勤天数支付职工每个月高温津贴，高温天气以徐州市气象台向公众发布的为准。同时，不得因发放高温津贴而降低职工工资，并且提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。3个小时内形成了高温津贴专项集体合同草案，待提交职工代表大会讨论通过。今年6月份以来，江苏徐州铜山区总工会就高温天气劳动保护工作组织、指导、协调、帮助职工方与用人单位开展集体协商，保障高温下劳动者的身体健康和合法权益，为高温下的劳动者撑起“遮阳伞”。他们带上宣传单，深入基层、上门指导开展集体协商，对企业和工会双方现场协商出现的劳动保护政策问题及时进行答疑解惑，深受企业和职工好评。目前，该区已有15家企业开展集体协商，签订13份集体合同、涉及职工6648人，其中签订1份高温作业和高温劳动保护玻璃行业集体合同、5份高温津贴和劳动保护专项集体合同。（郭颂 海波 卫东）