近日，“女子称从霸王茶姬离职后被公示”的话题冲上热搜，引发广泛关注。一般来说，员工离职，公司应该本着好聚好散的原则，互相道一声“珍重”，双方实在不必撕得这样难看。有律师就表示，没有正当理由、未经本人同意公布他人身份证号码，属于对他人个人信息权益的侵犯。员工离职时，用人单位和员工双方应该注意一些什么问题呢？一起来看！（本报记者 贺少成 肖婕妤 付子晴）

文字整理：陈骁