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工人日报 2024年07月26日 星期一

江苏滨海县总提升工会干部综合素质

瞄准短板弱项培养“5种能力”

《工人日报》(2024年07月26日 02版)

本报讯(记者王伟 通讯员刘义昂 陈凯)“原来我缺乏集体协商的谈判技巧,后来通过参加集体协商培训班,谈判能力有了很大提升。”日前,江苏省滨海县沿海工业园区工会干事李珊珊介绍了自己的成长经历。

从2023年11月开始,滨海县总工会着力提升工会干部综合素质,重点培养工会干部求知博览、调查研究、依法维权、协商谈判、对外交际等5种能力。

滨海县总工会副主席李红旗介绍,今年全县共更新职工书屋书籍达20多万册,召开学习心得交流会146场次,加深工会干部对阅读内容的理解;引导工会干部学会调查研究的工作方法,安排工会干部走访企业和一线职工,寻找解决方案。指导工会干部运用“一函两书”“法治体检”等形式,帮助职工维权,化解劳动争议。举办3期集体协商培训班,提升工会干部的协商谈判能力。每个月组织一次工会干部和各单位负责人联谊会,每季度举办一次“工企沙龙”,提升工会干部协调能力。

通过一系列措施,滨海县工会干部的“5种能力”不断提高。针对该县货车司机人数多且分布广的情况,滨海县总通过工会干部与各单位沟通协调,得到县交通运输局等26个单位的支持。截至6月底,该县货车司机入会4116人。

滨海县某建设工程公司未及时发放职工工资,公司工会主席向公司发出工会劳动法律监督提示函和意见书,督促及时整改。7月初,该公司将拖欠的47名职工的工资结清。

半年多以来,滨海县工会系统共召开求知博览交流会40余场次;工会干部深入车间班组调查走访达1260人次;指导工会干部发出“一函两书”86份,深入173家企业开展“法治体检”;组织工会干部与各单位开展各项联谊活动130多场次;纠正57起违法用工,化解46起劳动争议。

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