本报讯（记者叶小钟 赵思远 通讯员李芷萱）“挺感谢员工代表的，上次我们提出的夜宵、劳保用品问题都给解决了。”7月12日，在广东阳春—信宜高速公路土建8标项目部召开的员工代表履职情况反馈会上，工友们为“员工代表制”点赞。

今年以来，中铁六局阳信项目探索推行“员工代表制”，经过组织推荐、民主选举，在一线员工中选出6名员工代表，统一制作工作牌，印发专门的工作手册。员工代表每月抽出半天时间与员工面对面进行交流，或是听取员工反映问题、提出建议，或是与员工谈心、进行思想开导。对于员工提出的困难或者建议，员工代表如果自己能现场解决答复的，就现场解决答复，如果不能，则要在一个工作日之内向项目工会反映，协调解决答复，确保做到有问必答，有难必帮。

项目副经理武磊告诉记者，这些员工代表来自一线，了解一线，关心一线，能与工友们面对面、零距离沟通。原先澡堂没有排水沟，大量积水给员工洗澡带来诸多不便，员工代表何鹏博向工会主席王瑞强报告后，项目部第一时间组织维修解决下水道积水问题。

截至6月底，该项目部6名员工代表，在履职的半年里，共解决难题143件，办成实事96件，得到工友们的一致好评。