“从文职专员到成长为活动组织骨干，从流水线上的职工成长为独立负责两个楼层的品管组长……”近日，谈起公司职工近年来的变化，宸鸿科技（厦门）有限公司人力资源处学习发展部经理谢芳华一脸自豪。在她看来，在这家全球知名的触控技术厂商里，如果企业车间、工房是职工学习技能的“第一课堂”，那么工会送进企业的职工学堂便是职工学技的“第二课堂”。

2019年，福建省厦门市总工会依托厦门高校作为招生院校，与宸鸿科技开设校企合作专班，专业包含工商管理专业、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化技术等专业。为方便职工学习，部分办学点提供送教服务，推进职业教育与产业需求深度契合。

“通过工商管理本科课程学习后，我在工作中取得明显进步。”聂绘霞初入职宸鸿科技时是一名文职工作者，通过参加职工学堂，工作效率和管理能力得到全面提升，并在公司活动中多次担任主要组织者。

据悉，厦门市总为包括聂绘霞在内的510名职工提升学历提供100万余元的补助支持。此外，宸鸿科技也大力支持职工参加职工学堂。为了减轻求学职工的经济负担，除厦门市总、学校补助之外的学费在职工毕业后（需在职）由公司给予补助。

同样通过职工学堂实现学历提升的还有宸鸿科技的出货品质管控组长张小女。她认为职工学堂的最大“卖点”在于送教上门。“把会议室变成教室，工学矛盾的难题在学堂里得到化解。”

作为厦门市总职工学堂推动产教融合的典型项目，校企合作专班送教上门的教学模式，在方便职工在职学习的同时，也发挥了企业的实践优势，助力职工在“第二课堂”实现学以致用。据市总统计，近3年来，送教上门的“订单式”职工学堂占整体学堂课程总量的60%以上。自2019年职工学堂开办以来，各类线上线下培训达3.7万余场，服务职工超232.2万人次。

近期，报名参加厦门市职工服务中心组织的“职工学堂夜校版”AI人工智能培训课程，成了“95后”职工郑伊婧下班后的新选择。

除了送教上门，今年以来，厦门市总职工学堂还根据青年职工多样化的培训需求，依托厦门市工人文化宫、市职工服务中心、筼筜书院、市职业技能培训总站等多个学堂办学点，开设涵盖文艺、体育、生活、健康养生等众多领域的夜校培训课程。

从非遗技艺到传统手艺，从运动健康到生活美学……在厦门市总的打造下，曾经在20世纪80年代受到许多厦门年轻人欢迎的职工夜校，40余年后重回职工视野，再次“复古出圈”。这让曾经在厦门市职工夜校任教的老师廖申感到意外。看到厦门市总微信公众号上刚发布就“秒光”的书法、国画、瑜伽、短视频剪辑等夜校课程，廖申感叹：“符合职工需求的课程内容、开课方式，是‘夜校时尚’重回鹭岛的重要原因。”

供需两旺的“送教热”“夜校热”，驱动职工学堂实现新的蜕变。厦门市总正聚焦产业工人队伍建设改革，创新职工学堂课程设置和技能养成方式，通过发动各级工会、院校、企业、行业等社会力量共同参与职工学堂建设，开展“订单式、定制式、定向式”培训，赋予职工学堂更加灵活的教育时间、更加多元的教学地点、更加多样的教培内容。