本报讯（记者黄洪涛 王伟 通讯员陶然）近日，经江苏省政府与省总工会第十五次联席会议审议通过，江苏省总工会、省工业和信息化厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省文化和旅游厅、省卫生健康委员会、省国资委、省工商联等8家单位联合印发《关于做好新时代江苏职工疗休养工作的意见》（以下简称《意见》），对职工疗休养对象、时间、地点、经费使用等方面提出规范要求，为基层单位自主开展疗休养活动提供政策支撑。

《意见》提出，职工疗休养优先安排6类对象：优秀技术工人；长期从事有毒有害等特殊工种的职工；苦、脏、累、险等艰苦岗位作业的职工；因公负伤、患职业病的职工；工龄较长和临近退休的职工；在重点领域、重点产业、重点行业、重点工程、重大项目、重大任务、重大灾害等工作中发挥骨干作用的职工。在职在岗职工均可按照单位统筹安排参加疗休养。劳动模范、先进工作者等有专项疗休养规定的，按其规定实施，不重复安排。

对于疗休养地点、时间、服务内容，《意见》明确，职工疗休养活动应选择一家工人疗养院、职工（劳模）疗休养基地或行业疗休养机构等为主要疗休养场所，可利用周边乡村旅游产业集聚区、特色小镇等开展辅助性疗休养活动。每批次疗休养活动省内一般不超过5天、省外一般不超过7天，均含往返路途时间。要坚持“疗”“休”并重、“医”“养”结合，拓展思想政治引领、身心健康管理、提升职工素质等疗休养服务内容。

《意见》要求，严格执行疗休养纪律。要按照“谁组织谁负责”的原则，对职工疗休养活动的对象、内容、地点、时间等严格把关，对活动经费严格管理。严格落实安全责任和措施，切实保障参加疗休养职工的人身、财产安全。

江苏省总工会有关负责人介绍，今年省总安排1700万元专项资金，为全省职工疗休养提供补助，示范带动各级工会广泛开展职工疗休养活动。