“感谢工会给我提供在工会驿站实习锻炼的宝贵机会，让我能锻炼自己，增长见识，提升能力。”来自江西财经职业学院的蔡同学说。

为激发困难职工家庭内生动力，进一步巩固和提升困难帮扶效果，近日，江西省吉安市吉州区总工会首次暑期勤工俭学活动启动。勤工俭学的对象为建档困难职工家庭子女、2023年金秋助学对象中的在校大学生和困难职工家庭子女。

为保证活动有序进行，吉州区总在暑假前通过摸底调查、入户走访，详细了解困难职工子女入学、就业、是否愿意参加勤工俭学项目等情况。根据摸底情况，最终确定安排5名困难职工子女参加为期两个月的勤工俭学项目。

“夏季高温下，工会驿站人流量明显增多，工会勤工俭学项目将职工子女安排在驿站，还能有效缓解繁忙时段驿站人手不足的问题，一举两得。”吉州区一工会驿站相关负责人说。据悉，此次共有两名困难职工子女在工会驿站勤工俭学，主要工作是参与驿站的日常管理、维护设备和卫生环境、户外劳动者接待等工作，以及驿站暑期防溺水宣传、志愿活动等。

“每次看到暑期托管班的孩子们在我的指导下完成作业，脸上洋溢着快乐的笑容时，我就充满成就感。”来自江西软件职业技术大学的袁同学说，在工会驿站里勤工俭学的这段经历，让他学会了如何与孩子们建立信任。

除了工会驿站，吉州区总还根据困难职工子女的实际情况与个人意愿，将勤工俭学项目落实在距离困难职工家庭较近的社区，并且为职工子女购买意外险、落实工资补贴。此次勤工俭学活动中，有3名困难职工子女被安排在社区，参与社区日常工作。