本报讯 （记者黄洪涛）江苏省总工会日前印发意见，在全省女职工中实施巾帼劳模培树行动、数字赋能起航行动、职业技能竞赛推进行动、创新工作室引领支持行动、工作场所性别平等促进行动等建功成长“五项行动”，引导女职工争做技术能手、争当大国工匠。

根据行动目标，江苏省总将发挥各级工会及其女职工委员会作用，力争用3年～5年时间推动新增一批技能型、创新型巾帼劳模工匠人才，为50万名女职工提供数字赋能培训，培树100个引领性女职工创新工作室和一批特色技能竞赛项目，为5万名女职工技术技能人才赠送关爱服务卡、办理特殊疾病互助保障项目，协商解决一批女职工技术技能人才权益落实的短板、弱项问题，进一步优化女职工发展环境。

在具体举措上，江苏省总将深入实施巾帼劳模培树行动，重点从女职工技术技能人才中选树一批扎根生产一线、有明显发展潜能的巾帼劳模工匠人才进行培养；实施数字赋能起航行动，依托工会数字化建设平台、技能云平台等，建立多层次、线上线下相结合的女职工数字技能学习培训平台，开展女职工数字技能培训；实施职业技能竞赛推进行动，鼓励在女职工相对集中的新型工业化、战略性新兴产业、数字经济等领域，开展特色劳动和技能竞赛；实施创新工作室引领支持行动，持续开展巾帼劳模工匠、高校专家携手女职工创新工作室“助企行”活动，定期发布巾帼劳模工匠“助企行”活动成果；实施工作场所性别平等促进行动，充分利用女职工权益专项集体协商、法律监督等机制载体，推动女职工享有平等的劳动就业机会、技术技能提升机会、岗位建功成长机会。