本报讯 （记者马学礼 李静楠）近日，宁夏回族自治区人社厅联合自治区党委组织部、自治区财政厅、自治区发改委等8个部门印发《关于推进新时代人才强区战略加强和改进全区博士后工作的通知》（以下简称《通知》），从管理服务、绩效评估、激励惩戒、经费投入、成果转化应用等10个方面推出系列举措，旨在完善博士后工作制度、运行体系和评估办法，建立“自治区统筹、市县区负责、行业部门协同、人才单位履责”的工作机制，以增强宁夏对人才的招引集聚能力，最大限度激发人才创新创造活力。

《通知》指出，要扩大博士后科研流动站和博士后科研工作站“两站”基数，加强“两站”与博士后创新实践基地的建设、管理，为高层次人才引进、留用、成长打造平台。并建立博士后“两站一基地”量化动态评估机制和工作述职制度，人社部门要听取各设站（基地）单位年度工作述职，采取自查自评、实地考察、交叉互检等方式，对博士后“两站一基地”建设、博士后招收、科研项目、科研成果、资金使用、后勤服务等情况进行量化评价与绩效定性评定并通报结果。

同时，《通知》还明确，宁夏将探索建立企业博士后产权激励制度，制定知识、技术、管理、创造发明等生产要素按贡献参与分配的办法，并按相关规定报请设立“塞上江南千里马奖”与“塞上江南伯乐奖”，每两年组织开展一次优秀博士后、博士后站（基地）、博士后优秀管理工作者等奖励活动。