组织技能擂台赛

本报讯 朝源煤矿把提升职工技能作为高质量发展的重要手段，每月在班组开展技能擂台赛，擂主在班组层层“PK”产生。他们还在每季度、每年度举行“技术争霸赛”，大大激发了职工精进技能的积极性。两年来，这个矿33个班组先后涌现11名“金牌擂主”，他们每月的技能津贴高达2000元。 （李继峰 高凯）

“三违”行为有界定

本报讯 修订后的《内蒙古智能煤炭有限责任公司关于印发“三违”行为界定标准的通知》于近日下发，该标准紧密结合新工艺、新设备使用以及员工岗位作业标准中的安全站位、安全确认的要求，从安全红线、严重“三违”、一般“三违”几大项对采煤、掘进等各专业系统的“三违”行为全覆盖，让“三违”行为有据可查，夯实安全管理基础。（胡云峰）

三项排查保安全

本报讯 晋能控股同忻矿高度重视安全生产，对班组员工中的不安全因素进行逐项排查，加强对热点、敏感问题的排查，加强对不安全因素的排查，加强对员工间矛盾纠纷的排查，切实把不安全因素消灭在萌芽状态，进一步推进企业的和谐稳定和平稳运转。（何志勇 刘皓宇）

手机“住”进保管箱

本报讯 9月2日班前会结束后，淮北矿业集团生产装备分公司龙湖电器修造项目部综机车间职工挨个将手机交给副队长付磊，由其统一存放于手机保管箱，然后全身心投入到设备维修工作中。接打手机不仅会影响生产质量和效率，还会带来安全隐患，因此规范手机管理成为强化现场作业安全管控的有力举措。（赵德强 于昆仑）

安全竞赛筑防线

本报讯 近日，中建二局一公司华南分公司龙岗高中园项目以“清凉关怀沁心田，安全竞赛筑防线”为主题，为一线工人送去丝丝清凉与深切关怀。项目安全负责人重点结合现阶段施工风险点，为班组员工们讲解生产施工中需要注意的安全知识。为了让安全知识更加深入人心，活动还特别设置了竞答环节。（魏荣生）

“一键直达”治隐患

本报讯 中国石化扬子芳烃厂制定阀门附件、跑冒滴漏等15项网格工作清单，借助HSE开项管理系统，按定时性工作清单开展排查，将所发现隐患分门别类录入系统精准整改，实现了隐患从发现、录入到整改、验收“一键直达”。他们还通过实时通报、周统计、月评比等方式，促进隐患整改闭环，实现了隐患排查整治全流程信息化管理。 （李树鹏 邓昂）