本报讯（记者叶小钟 赵思远 通讯员刘佳）记者日前从广州市总工会了解到，在广州市总指导支持下，越秀区总工会根据该区产业结构特点，在保安行业通过该行业业务链条的延伸，“链式建会”推动该行业实现了工联会的建立。

这是广州市总针对新就业形态劳动者广泛分散在行业上下游企业的特点，着力推动以行业建会为牵引，带动新业态上下游业务链企业开展建会入会的其中一个成功探索。

广州市总创新组建方式，不断扩大新业态领域行业工会组织的覆盖面和影响力。在组织领导体制方面，坚持和完善“党建带工建”工作机制，在工作运行机制上注重依托行业主管部门抓行业建会，在建会程序上动员龙头企业和行业协会牵头带动建会。在市保安、物流等市级行业党委的支持下建立市保安、物流行业工联会，推动建立物业、软件、食品等市级行业工会，推动建立黄埔区检验检疫、南沙区集装箱运输行业工联会。

广州市总不断理顺全市行业工会组织架构和隶属关系，建立由市总工会统筹领导、各区总工会负责具体管理、各相关业务部门协调推进的管理体制，促进形成组织健全、职责明确、工作贯通、覆盖广泛的行业工联会组织体系。近年来，先后推动成立快递、货运、网约车、网约配送等四大市级新业态行业工联会，建立区级以上新业态行业工联会35个。截至目前，全市共有区级以上行业工会128个，其中市级31个、区级97个，与两千多个区域性工联会共同构筑起纵向到底、横向到边的工会组织网络，实现工会组织和工会工作全覆盖。

为推动行业工会“建起来、转起来、活起来”，广州市总创新行业工会队伍建设，为每个区级以上行业工会配备1名专职工作人员，由市、区总工会经过专业培训后安排到行业工会工作，以职业化、社会化、专业化为目标，建成广东省规模最大，总人数100多人的行业工会专职人员队伍，发挥积极作用。指导行业工会创新工作方法，组织实施“行业工会项目竞投”“基层工会星级评定”等系列举措激发行业工会活力，每年组织实施70个创新项目服务新就业形态劳动者；发布《主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》《守正创新——新时代广州行业工会建设探索与实践》，推动基层组织建设，有效增强行业工会组织凝聚力和生命力。