9月13日，航天科技集团六院西安航天发动机有限公司总装车间焊工史帅帅以焊工赛项冠军的身份，登上第八届全国职工职业技能大赛决赛的领奖台。

当史帅帅接过沉甸甸的奖杯、证书，脖子挂上奖牌时，这份光荣让他感到一丝眩晕。但他很快镇静下来，瞅向大赛总裁判长、“中国焊接第一人”高凤林。“多年之前，我在学校里了解到高师傅是中国焊接最牛的人，就发誓向他学习，30岁之前一定要当上高级技师。”史帅帅说。这一天，29岁的史帅帅不仅实现了高级技师的愿望，还勇夺冠军，迎来人生高光时刻。

决赛时刻

9月11日上午，史帅帅走进陕铁院高新校区焊工赛场，与全国各地的高手展开实操比赛的第一场对决。

此前，陕西省从历届省级一、二类大赛的前3名中选了25名选手，集中起来进行高强度训练。在两个多月的集训中，白天实操训练，晚上理论学习，每天强训十几个小时；每10天一次严格按照规则展开5轮淘汰赛，最后剩下4人代表陕西焊工参加决赛，史帅帅是其中之一。

史帅帅说：“2012年就参加过比赛，后来企业级、行业级、省级大赛拿过不少奖，但比赛开始前还是压力很大，吃睡不香。”

在4.5小时的实操比赛中，选手们须完成7个标准竞赛项目，即6个不同情况的焊接项目、1个X光片判读，其中第3、第6个项目难度很大，是选手最易失分处。史帅帅回忆，项目3为铝合金管角对接障碍焊，即把两个铝合金管件焊接成90度夹角，再仰焊到一个倾斜的平板上去。“铝合金的熔点是660摄氏度，但管件表面自然形成一层致密的氧化膜，它的熔点却高达2050摄氏度，当我们用惰性气体钨极氩弧焊的方式去焊接时，既要熔化那层膜，又不能烧穿母材，靠的是手上的功夫。”

管件的尖角处是个突出挑战。现场，拿到管件后，他成竹在胸，戴上面罩，拿起焊枪和管件，顺时针一口气焊完正面，又逆时针焊完另一面。放下枪，推起面罩，只见整个焊缝均匀、平滑，尤其是尖角处呈现出熟悉的一片片的鱼鳞纹焊缝。史帅帅不由得露出一丝满意的笑容。全部项目完成，距离比赛结束还有10分钟。

9月12日下午，理论考试中，史帅帅夺得全场最高分97.5分。

曾想放弃

冠军加身，全国瞩目。史帅帅在夺冠的同时感叹道：“前些年曾想放弃，因为累、苦，每天焊接，两眼直盯着，弯腰低头，难免患上颈椎病。”但随即释然一笑，“哪种奋斗不经历苦、累呢？不经当年，也没有今天。”

说着，史帅帅卷起袖子，只见两手、两臂烫伤点点，旧痕隐隐，新疤显然。最明显的是两手食指、中指大关节，红得发黑。“这是常年高温烤的，这点不算啥，前胸烫伤、烤伤一片一片的。”

“不是有皮手套、阻燃工装吗？”记者问道。史帅帅笑着说：“焊条电弧焊飞溅大，别说工装、手套了，有时面罩都能烧穿。仰焊时，焊花直往身上掉。”

集训的最后一天，一个仰焊项目，一束飞溅，烧穿面罩，落入头发，烧伤头皮，至今刚刚结痂。“但为了焊接形成一个完整的外形，只能强忍疼痛，手上保持着动作的连续和稳定。特种作业一般都是这样。”史帅帅说。

其实更累更苦的是学艺阶段。“不管是学校、工厂，老师教的方法都一样，但学徒学到手的千差万别，进步要靠悟性和努力。”

毕业第一年，史帅帅来到江南造船厂，为了能早日取得船级社认可的证书，他每天苦练，日耗焊条5公斤，累得双手酸疼。江南夏天酷热，船厂厂房高大没有空调，焊接又不能用电扇，焊工还得穿着厚重的阻燃工装，加上焊接高温，史帅帅常常浑身湿透，有一次差点晕倒。

但是百炼成钢，史帅帅逐渐体验到技能自由，那是一种攻坚克难的享受，一种创新创造的快乐。

在西安航天发动机有限公司，有个重点型号的发动机管路焊接任务压在史帅帅等4人肩上。这个材料在焊接时易与空气反应产生缺陷，怎么办？“当然是用惰性气体隔绝空气，但是怎么实现？”经过反复试验，史帅帅和工友们制作了一个方形冲氩箱，将管材放入其中，箱子两头用氩气充气，确保焊接在氩气环境中进行。焊接开始，4双眼睛齐刷刷盯向焊管。当焊接好的管子从箱中取出时，代表成功的银白色光泽让连续奋战了十几个小时的他们一扫疲惫，幸福地欢呼。“至今，这个箱子作为一种工具一直沿用。”

本次大赛中，作为难度之最的第6个项目——10毫米小直径铝合金导管焊接使用的“三角波手动脉冲焊接法”，正是史帅帅首创。它大幅提升小直径导管的焊接效率与质量，目前已得到广泛应用。

技无止境

走下领奖台，史帅帅首先想到了妻子，封闭集训两个半月，一次家也没回，他马上给在家待产的妻子打电话报喜。“我就知道你能行。”妻子很高兴。第二个电话，他打给了公司工会主席。工会主席惊喜道：“你创造了公司这么多年最好的成绩。”两句话，让他顿觉再苦再累也值。

人生跨上一个很大的台阶，欣慰的同时，史帅帅很清醒：“我还得努力，高级技师上面还有特级技师、首席技师。”

他希望自己至少要在两个方向上努力：一个是技无止境，当继续提升自己。“当年在江南造船厂，与一位博士合作，理论上的受益非常大，我们车间也有专搞工艺的工匠，要继续向他们学习。”

另一个是传承技能，做好传帮带，回馈团队。“我们班组的氛围特别好，我出去集训，工作任务都分给了班组弟兄们，他们替我扛了很多活，所以要分享自己的技术。”

其实，不光是史帅帅在考虑将来，公司、车间领导也在筹谋，如何为冠军搭建舞台，让他更好地成长、发光发热。“考虑把车间职工分个技术梯度，发挥他的作用，成立项目组，让他带队攻关。”车间主任周长军表示。