本报讯（记者邹倜然）近日，中国太平洋财产保险股份有限公司舟山中心支公司业务员殷玲英将“个人人身意外伤害保险”“食品生产、加工、流通企业食品安全责任保险”两份保险单送到浙江冠素堂食品有限公司。“有了‘技能共富保’，企业在购买保险时可享受一定的折扣和优惠。”殷玲英说。

据介绍，“技能共富保”是由浙江省舟山市总工会联合多部门创新推出的“2+4+N”金融服务品牌，也是由政府指导，商业化运营，为技能人才和技能型企业量身定制的系列保险产品，旨在助推企业“以技增效”、职工“以技增收”。其中，“2”是指技能企业和技能人才两类服务对象，“4”是指“技能企业聚力保”“技能人才普惠保”“特殊群体安心保”“技能提升无忧保”4类保种，“N”是指在每个保种之下根据不同技能等级和不同场景设定的多个保险险种或险种组合。

其中，“技能企业聚力保”服务对象为舟山技能型企业。根据企业技能人才占比或提取“职工教育经费”比例，给予不同等级的保费降低。根据人社部门评定等级，不同技能型企业享受对应的保险费率优惠。企业加投产品责任险、信用险等产品的，可享受原保费折扣优惠。

“技能人才普惠保”服务对象为舟山所有技能人才。根据人社部门评定等级提供差异化保险服务。其中，新纳入技能人才队伍人员至中级工，可优惠参保车险和意外险；高级工至特级技师，可优惠参保车险、意外险、家财险等产品。

“特殊群体安心保”服务对象为舟山“一老一小”护理人员、困难人员等群体，针对性提供低门槛、低保费甚至“零保费”保险服务。“技能提升无忧保”服务对象主要为有意愿通过技能培训就业或提升岗位能力水平的劳动者群体。

“‘技能共富保’系列产品的推出，将填补浙江省在保险行业支持技能人才队伍建设的空白，惠及全市24万名技能人才和百余家技能企业。”舟山市总工会有关负责人介绍，“技能共富保”自推出以来，已有44家技能型企业、128名技能人才主动参保。