本报讯 “孩子在新学校很开心，我们心里的石头终于落了地。”随着开学季的到来，中铁十五局集团轨道交通运营公司6名外地户籍员工子女入学的事都有了着落。这是该公司开展金秋助学活动，把员工的身边事当作心头事，切实解决员工后顾之忧的具体举措。

每年择校季，就会有员工咨询子女办理入学的事宜。远离家乡，人生地不熟，他们最大的牵挂就是如何给孩子一个稳定、优质的教育环境。公司党委想员工所想，将解决员工子女入学问题当作重要民生工程来抓，联合公司党政工团力量，一方面为员工减负，采取“一站式”服务帮扶，提前协助员工准备居住证明、工作证明、入学证明信等材料，确保手续完善，让员工少跑路、多省心。另一方面，积极与当地教育部门对接，多轮沟通协调，开设绿色通道，最终保证每一名外地户籍员工子女顺利择校入学。同时，在开学后进行入学回访，开展金秋助学慰问活动，做到服务闭环，员工无忧。据了解，该公司2024年金秋助学活动共慰问员工子女40人。这一系列举措的实施，有效解决了员工的后顾之忧，进一步增强了员工的幸福感。（燕新玉 韩丽娜）