本报讯 （记者刘旭 通讯员单婧 花丽）大连德泰控股有限公司职工之家建设着重激励职工创新创造；大连快递行业工会联合会职工之家侧重提供便捷、贴心服务吸引建会入会……记者日前获悉，近年来，辽宁省大连市金普新区总工会规范建设职工之家，分类指导建起5类、共计2844个职工之家，形成一定规模的优秀职工之家集群。

金普新区总工会相关负责人介绍，区总工会将职工之家规范化建设分为5类，即非公有制企业职工之家、社区（村）职工之家、机关（事业）单位职工之家、国有企业职工之家和新就业形态劳动者职工之家。

每一类职工之家建设目标和侧重点不同，如非公有制企业职工之家着重依法维护职工合法权益，推动建立健全以平等协商、签订集体合同等内容为主要形式的民主管理体系；社区（村）职工之家着重吸纳辖区内小微企业职工、灵活就业人员、新就业形态劳动者等群体加入工会组织；新就业形态劳动者职工之家则着重在入会与服务有效推进、工作方法不断创新上下功夫。

为推动各类建设标准落实，区总建立起培育评选、诊断报告、典型引领、动态管理、观摩交流、经费保障6项长效机制，即组建由区总各部门参与的评审机构，评选A、AA、AAA等级职工之家；梳理各参评单位存在的问题短板，出具“诊断报告”，有针对性地给出逐项整改建议；梳理不同工作领域的特色亮点品牌，指导基层工会对照标准加强规范化建设；对已认定建设等级和示范单位的基层工会进行巡检确认，对不合格的提出限期整改要求；开展互学互检活动，实现取长补短、巩固提高；对于评选确认的示范单位，每个基层工会给予两万元工会工作经费补助。