从垂起、过渡转平飞，到高速前飞，发现目标、稳定识别、再到精准穿越，全程“如丝般顺滑”……近日，航天二院张奕群劳模创新工作室“空天神剑”团队站到了空军“无人争锋”挑战赛夺冠后的最高领奖台上。7年前，为下好无人机先进技术开拓这步先手棋，张奕群劳模创新工作室组建“空天神剑”创新青年突击队。7年后，6个国家级大赛冠军的荣誉为这支王牌战队“晋级加冕”。

该工作室科研取得丰硕成果是航天二院创建“1234”劳模创新工作室建设管理体系，确保劳模创新工作室建设标准化、规范化、专业化，鼓励一线职工创新创造的一个缩影。

鼓励一线职工创新创造

张奕群劳模创新工作室研发的智能化集群控制仿真平台实现了对无人机集群飞行的数字模拟和性能测试。“如今无人机领域技术成果已成功转化到高速公路巡检产业方向，今年高速公路桥梁智能巡检和高速公路路段日常巡检的原理样机完成试验验证，亮相第29届智能交通世界大会，市场反响热烈。”该工作室“空天神剑”团队现任负责人小卢兴奋地说，“是劳模创新工作室为我们一线职工的创新提供了阳光和土壤。”

据介绍，从2015年起，经过10年的探索与深耕，航天二院坚持以“育人才 拓思路 助发展”为建设理念，创建了坚持以“劳模创新工作室价值创造”为一个核心，构建“制定管理办法、搭建成长平台”两大保障，形成“自我评价、专家打分、工会考核”三级评价体系，最终创造“示范引领、创新创效、人才培养、提质增效”四维价值的“1234”劳模创新工作室建设管理体系，引领一线职工创新创效。

让工作室建设有章可循

在落实劳模创新工作室建设工作阶段，航天二院率先提出了“四创一补”工作法，明确了劳模创新工作室建立的每个步骤和管理要求，在规范管理、激励保障措施落实等方面予以加强，让工作室基础建设有章可循、有据可依。

“第一年先获得创建资格，通过考核后第二年具有命名资格，获得命名资格后每年可参与星级评定，连续三年考核五星的工作室，可以申请评选示范性劳模创新工作室，形成了工作室‘创建、创名、创星、创示范’的‘四创’建设法。”工会负责人向记者解释说，“‘一补’即为资金补助；获评创建资格的工作室补助经费3万元，命名工作室补助经费1万元，连续两年获得五星评价的工作室追加3万元建设经费，获评示范性工作室最多可拨付总建设经费的50%用于工作室条件建设、设备设施采购等活动，保证工作室常建常新。”

值得一提的是，航天二院深化劳模创新工作室建设，以“劳模创新工作室交流论坛”“职工创新成果展”等活动为媒介，引导各级劳模创新工作室跨单位、跨专业、跨学科组成技术联盟，持续搭建平台促进各级工作室积极开展技术革新、项目攻关交流活动，鼓励劳模创新工作室专业提升与工作室价值创造双向联动，促进工作室价值增值。

为推动企业发展提供有力保障

“我们坚持每年开展‘名师带徒，匠心传承’评选活动，鼓励劳模通过‘传、帮、带’的方式，将其技术、技能、知识、经验以及思想品德、工作作风等优良传统传给徒弟，引导徒弟在干中练、在练中学、在学中悟，将勤学和善思紧密结合，薪火相传。”工会负责人说。

航天二院通过实施“1234”劳模创新工作室建设管理体系，实现了工作室统一管理、资源互补、取长补短的良好发展态势。截至2023年底，航天二院共有19家工作室获得创建资格、32家工作室获得命名。12家工作室获得五星评价，1家工作室获评北京市示范性职工创新工作室，4家工作室获评北京市职工创新工作室，通过示范引领为推动企业高质量发展提供了有力保障。

据介绍，劳模创新工作室是航天二院高质量发展的智囊团，各级劳模创新工作室发挥智库作用，在围绕重大项目、重点产业等技术创新方面发挥了重要作用，多项工作室职工的创新成果获得发明专利，累计创造经济效益5400余万元。多个工作室带头人和工作室成员获得全国五一劳动奖章、全国劳模等多项荣誉。