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如何将大道理与基层职工的实际相结合，让理论宣讲变为润物细无声的思想引导？文中企业组建“小板凳”宣讲队，以短平快的方式、细小入微的切入点深入一线，以“接地气”“沉浸式”的工地理论课开展宣讲，把基层思政课讲好讲深讲活，让职工爱看爱听爱学。

如何将大道理与基层职工的实际相结合，让理论宣讲变为润物细无声的思想引导？中建三局总承包公司结合建筑企业经营生产实际，组建“小板凳”宣讲队，以短平快的方式、细小入微的切入点深入施工一线，以“接地气”“沉浸式”的工地理论课开展宣讲，把思政课讲好讲深讲活，让职工爱看爱听爱学。

“小板凳”宣讲队坚持用通俗的语言、生动的事例、鲜明的对比来增强感染力和亲和力，善于用家常话讲活大道理，让职工听得懂、记得住、受启发。先后在武汉、天津、郑州、成都等30余个城市组织近千场理论宣讲，覆盖5000余人次。

“讲得准”：精选多维度宣讲内容

该公司采取“上下互通”式宣讲路线，定制符合基层职工需求的“特色菜单”。通过基层调研、工作巡检、职工代表巡视等方式广泛收集基层意见建议，了解职工所需所盼，通过线上平台、职工信箱、电话热线等畅通反馈渠道，聚焦热点难点。

宣讲队通过系统、全面、及时、深入地讲解，引导职工感悟蕴含其中的立场观点方法，自觉武装头脑、指导实践、推动工作。党的二十届三中全会召开后，“小板凳”宣讲队第一时间深入施工一线，围绕政策热点开展宣讲188场，结合岗位要求和工作实际组织职工说变化、谈体会、话发展，畅谈理解感悟，谋划美好未来，推动党的创新理论学习走深走实。

宣讲队结合实际制作口袋书、思维导图等，将行业发展趋势、企业发展战略、重点工作安排等第一时间传达到基层一线。用身边的道德模范、中国好人、时代楷模等典型人物冒着热乎气儿的暖心励志故事，讲好改革发展成就，用生动的故事、朴实的语言、真挚的情感，充分发挥示范效应，把理论政策讲到职工的心坎上。围绕重点工程和重大项目建设，开展系列主题宣讲，以参加建设的典型榜样事迹为鲜活素材，讲述其中不为人知的困难和故事，激发广大职工干事创业的激情。

宣讲队还邀请劳模工匠、业务达人、岗位能手、技术专家等，将行业规范、操作流程、经验教训等直达施工现场，讲解施工技术要领，分享实操技巧，助力职工业务技能提升。通过面对面地讲、手把手地教，职工的专业技能和综合能力得到持续提升。

“通过屏幕，我们可以看到塔吊周围360°全景画面，这个按键可以调整焦段……”在光谷智能网联产业研发生产基地项目，宣讲队成员、湖北省“金牌吊装手”罗俊正在地面的驾驶舱为塔吊司机讲解5G塔吊远程控制技术。以实践+沉浸式讲解的方式，在工歇间隙为职工们快速“充电”，助力产业工人由“工”到“匠”，实现技能水平与个人发展的新跃升，助力新时代产业工人队伍建设。

“讲得好”：打造全方位宣讲体系

宣讲队积极推进制度化规范化建设，通过统一形象标识，明确宣讲主体，规范宣讲流程，打造宣讲队伍，不断提升宣讲队的理论素养、文化涵养、知识储备，让宣讲更具感染力、专业性。

目前，该公司已组建27支“小板凳”宣讲队，拥有200余名宣讲员，他们中有参加上海“四叶草”方舱医院建设的农民工党员向舒华，有孝老爱亲、助人为乐的“中国好人”邹令冬，有蓝天救援队的“好青年”王琦……这些宣讲员之前是宣讲队的忠实听众，在参与过活动后被深深吸引，后来主动要求加入宣讲队，逐步形成从“一个人到一个团”的生动局面。

建立“小板凳”宣讲队人才库，做到“三个纳入”，即将典型人物纳入，充分发挥全国五一劳动奖章获得者、向上向善好青年、青年岗位能手等榜样的引领示范作用，先后培育了肖帅、武超等一批“小板凳”宣讲队员；将演讲能人纳入，通过举办“身边的榜样”等演讲比赛，发掘出有真情实感、善于演讲的职工充实“人才库”；将外部专家纳入，邀请专家学者作为宣讲队特邀嘉宾，开展“点单式”宣讲，让宣讲更加专业，更有成效。

“讲得活”：创新零距离宣讲形式

“小板凳”宣讲队创新形式，把握贴近基层、注重实效的原则，以接地气、受欢迎的语言和形式，让基层理论宣讲活起来，切实做到“工会事事有思政、干部人人讲思政、工人处处学思政”。

以一名宣讲员带一张小板凳，一支小喇叭，一本宣讲册，一块小黑板的形式，因势利导，有效利用一线项目的空地空闲，采取围坐互动模式开展宣讲。利用职工碎片化的时间见缝插针，为其“充电打气”，无论是在办公室，还是配电机房、材料库房，或者生活区、工地纳凉亭，板凳一摆、现场开讲，成为充满泥土味的“学习课堂”。

宣讲人员将“书面语”变成“口头语”，将“理论文”变成“大白话”，突出宣讲的通俗易懂。宣讲队改进常规的读报告、念文件等形式，摸索出职工喜闻乐见的讲故事、写板书、小快板、唱歌曲等新方式，灵活采取互动式、体验式、案例式等丰富多样的宣讲方式，让理论宣讲内容更好地被职工群众理解、接受和运用。职工群众在哪里，基层宣讲的触角就伸向哪里，理论宣讲工作的着力点和落脚点就放在哪里，“小板凳”宣讲队深入一线，打通基层理论宣讲的“最后一公里”。

“注重打破宣讲人员与听众之间的输出输入壁垒，着力强化两者之间的互动交流，通过面对面的形式鼓励听众谈体会、谈畅想、谈发展，在讨论交流中让广大职工更有参与感、存在感和获得感。”该公司党委副书记、工会主席代勇说。