观 点

要充分发挥创新工作室的示范协同效应，在技术创新和产业发展全过程中实现工产学研协同创新、党政工企协同发力、数智赋能协同共享，激发劳模工匠创新活力。

大力培养大国工匠、高技能人才是深化产业工人队伍建设改革的重中之重。要让劳模工匠人才在发展新质生产力、服务国家发展大局中发挥更大作用，需要充分发挥示范协同效应，在技术创新和产业发展全过程中实现工产学研协同创新、党政工企协同发力、数智赋能协同共享，进而深化产业工人队伍建设改革，促进产业工人成长成才。

工产学研协同创新，打造劳模工匠创新生态

创新是实现中国式现代化的关键动力，产学研作为现代产业创新体系中的重要组成部分，已成为推动国家科技进步和经济转型的关键力量。

劳模工匠创新工作室作为推进技术创新的“孵化器”，是劳模工匠实现示范创新的有效平台。在创新工作室的建设实践中推动产学研协同创新，发挥最大效用，可以将其拓展为“工产学研”协同创新体系构建。其中，“工”即工会组织，发挥政策导向和协同推进作用，通过政策制定、选树创建、案例推广、保障支持、区域统筹等方面为劳模工匠创新工作室发展壮大提供支持；“产”即企业和创新工作室，通过市场应用将这些研究成果最终转化为创新工作室建设和企业的创新攻关应用实践，培养技能人才，创造经济价值；“学”即高校包括各级各类工匠学院，通过创新工作室服务产业应用、培养技能人才等方面的需求设置相应的工匠人才培育机制和教育教学体系；“研”即研究机构，基于学术观察和基础研究的角度对创新工作室的各项运行进行学理化的研究和成果总结输出，以实现创新工作室典型建设经验的借鉴推广效应。

劳模工匠创新工作室作为协同创新体系发起主体和执行终端，广泛统筹产业链上下游、高校、科研院所、新型研发机构等相关合作伙伴，依托各级工会组织充分撬动创新资源，共同推动劳模工匠创新与工会工作、产研深化、产业应用、人才培育的协同发展，构建创新工作室高质量协同发展新格局。

党政工企协同发力，提供劳模工匠创新保障

实现区域党政工企协同发力，将创新工作室建设发展纳入区域经济发展和创新体系，为劳模工匠引领职工创新创造提供支持保障。

创新工作室作为发挥劳模工匠人才作用，传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的平台，是劳模工匠推动区域发展的有效抓手。一是将产业工人队伍建设改革融入地方产业发展大局，强化区域产业链、人才链、教育链、创新链的“四链融合”，实现党政组织链、工会服务链、企业圈层链的“三链融入”，促进劳模工匠等卓越人才和创新要素向重点产业链集聚。二是坚持“顶层设计+联动实施”，搭建以劳模工匠为引领、创新工作室为抓手的职工建功立业平台，自上而下合力创建工作室、内育外引壮大工作室人才队伍、跨域驱动激发工作室创新效能，打造高质量的劳模工匠创新工作室体系。三是激发鼓励劳模工匠引领创新的内生动力，强化和完善依托创新工作室开展产业工人技能培训制度，多渠道开展岗位创新、培育技能人才，通过创新工作室实现“攻克难题”和“人才培育”双重目标，为区域发展提供动能。四是推动在专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业中加强创新工作室建设，分级分类制定创建标准，为创新工作室创建管理和作用发挥搭建可持续发展的生态标准体系，通过劳模工匠精神引领和技术引领的双重示范作用带领职工群众建功立业。

数智赋能协同共享，扩大劳模工匠创新版图

劳模工匠创新工作室作为培养高技能人才的“练兵场”，在产业工人队伍建设中发挥传承技能、培养人才的作用。一是要深刻认识数字时代创新工作室的“创新属性”所面临的巨大机遇和挑战，树立“数智驱动、精准管理”理念，积极开展数字化、AI生成式算法、机器人技术培训，充分运用大数据、云计算、人工智能等数智手段整合创新工作室数据要素、打造数智阵地、推送智能服务，助力人才培养、促进项目创新、营造创新生态。二是建立创新工作室项目管理平台、数据分析平台、成果孵化平台、云端学习平台以及可视化VR实景展示平台，即时实现创新工作室的成果共享和经验交流。三是加强跨区域、跨行业、跨企业的数字化联盟，建立数据和资源共享合作机制，盘活人才队伍，倡导行业内领军企业和创新工作室牵头开展数字化转型建设，开展学习培训和联合攻关，将新技术融入到创新创效实践中。

在深化产业工人队伍建设改革的新形势下，实现劳模工匠创新工作室的可持续高质量发展，重在部署，贵在协同。促进党政、工会、企业、人才、院校、创新工作室等各个主体间的协同发力、交流合作，为劳模工匠人才及其领衔的创新工作室发挥作用搭建平台、提供舞台、创造条件，进而引领广大产业工人提升技术水平、增强综合素质、积极创新创效，为我国经济社会发展注入持久动力。

（作者单位：中国劳动关系学院）