本报讯 （记者张嫱 通讯员王佳）近日，在山东青岛某工地务工半年的王师傅，走进项目部里的维权工作站，向驻点的劳动保障监察员反映了自己有两个月工资未发放的情况。第二天下午，王师傅就拿到了工资，他感慨道：“没想到没出工地大门，问题就解决了。”

王师傅的问题得到高效快捷处理得益于青岛推行的“五员管理”责任制。近年来，青岛市探索建立根治欠薪“嵌入式”监管模式，由街道（乡镇）及功能区工作人员、工程建设行业主管部门监管员、劳动保障监察员、项目负责人、工资专管员组成的管理小组，对全市2020个在建工程项目实施整治拖欠农民工工资全流程闭环监管，实现项目监管到人，制度落实责任到人。

同时，青岛开展农民工工资支付“三课”服务，对重点欠薪项目开展下沉式督导，派员驻点。“在春节和中秋等重要节日期间，我们直接把办公室搬到了工地，现场办公，帮助农民工高效便捷解决欠薪隐患。”青岛市劳动保障监察局三大队四级调研员董轶说。

为实现农民工工资保证金高效管理，青岛市创新研发“农民工工资权益一件事”信息平台，实现了对农民工工资保证金项目建档、存储、使用、补足、返还业务全流程线上监管，截至目前，线上完成存储保证金30.37亿元。

同时，推广应用山东省保证农民工工资支付监管平台，做到新开工项目应纳尽纳，累计将4517个项目、140万农民工纳入平台监管，及时掌握监控平台预警信息，以消除平台预警推动制度落实。依托平台对农民工工资专户资金拨付、代发进行全环节监管，累计通过农民工工资专户为708万人次代发工资598.81亿元。