本报讯（记者庞慧敏 通讯员徐伟江 韦璇）“2024年8月，我经过培训成为一名工格员，日常工作就是下村宣传政策，排查有无欠薪、劳动纠纷等行为。”近日，广西壮族自治区贵港市覃塘区义合村网格员韦启彤自豪地介绍自己的工作。据悉，2024年以来，覃塘区总工会在基层网格员的基础上打造工格员工作网络，探索出工会精准服务职工新路径。

覃塘区总将全区10个乡镇（街道）总工会专职副主席、社会化工会工作者、乡镇网格员组成“小三级”工格员工作队伍，构建“网中有格、格中有人、格事尽知”的网格管理体系，为职工和企业办实事、做好事。通过采取选聘、招聘等方式，为10个乡镇（街道）全部配备社会化工会工作者1～2名。目前，全区共划分有网格单位22个、“小三级”工格员50名。

2024年，覃塘区总依托各级工格员队伍，走访企业、社会团体等单位组织，力推建会工作，新建工会16家，覆盖企业21家，新入会会员821名。2024年6月，蒙公镇蒙公街工格员了解到一家民办幼儿园符合成立工会条件，于是向幼儿园负责人宣传建会好处。经过一个多月的努力，该幼儿园组建了工会。

同时，覃塘区总统筹整合人力、设施资源，提升服务效能。2024年，投入23.6万元，在东龙镇网格化管理服务中心融入劳动人事争议多元调解工作站、职工心理咨询室、法律援助站等，提升网格服务的能力。

此外，覃塘区总通过工格员将服务职能向基层延伸，积极反映辖区社会团体、新业态等领域基层工会的所需所求，有针对性地开展工会“四送”、健康体检、趣味活动等服务，不断提升职工的幸福感。