◇逆行之光诠释师者大爱

近日，宁夏银川地震牵动人心，当地几所幼儿园的幼师冷静指挥孩子们有序撤离的逆行上了新闻热搜。

《北京青年报》评论说，老师们下意识反应背后，不仅体现了一种职业操守和责任担当，更展现了师德的伟大。诚如网友所言，这不是一次偶然的冲动，而是平日里对孩子们深深的爱与责任的积淀，在危险时刻的自然爆发。教书育人、关爱学生不能停留于口号上，关键时刻的具体表现就是最好的证明，向每一位心怀学生的老师致敬。

◇团建要求员工“吞火”，企业管理不可“玩火”

近日，有网友爆料其所在公司在团建中强制要求员工点燃棉花后放到嘴巴里进行所谓的“吞火”挑战。此类项目已成一些专门从事团建培训公司的“标配”。

《钱江晚报》评论说，团建本是企业为增强团队凝聚力、提升员工沟通与协作能力而开展的活动。但近年来，一些公司团建活动变成了各种奇葩的甚至带有侮辱性和危险性的行为。这种忽视员工生命健康做“服从性测试”，满足某些领导的权力欲望的行为，无异于是在“玩火”。健康的企业文化，应尊重员工、保障其各项权益，而非将其当作可以反复测试的工具。

◇名利场不是科学家的主场

中科院院士、深圳医学科学院院长颜宁最近在微博表示，明年不接受学术报告邀请，除非是其学生或博士后的集体邀请，由此引发大家对科学家被学术应酬挤占科研时间的讨论。

《科技日报》评论说，有的专家稍有名气，就热衷于频频赶场作报告，心思不在科研上；也有的学者虽然内心并不情愿，却常因抹不开面子，“被迫营业”去参加一些学术应酬。科学家需要接近社会，但不应是学术应酬中的“假面人”，即使有再多荣誉和桂冠，科学家依然首先是科学家，名利场不是他们的主场，科研才是他们的主阵地。唯此，才能不断在科研路上晋级拓荒，不断打开科学新世界、取得研究新突破。（乐群 整理）