本报讯 “‘青工夜校’为我们搭建了学习的平台，提升了我们的专业能力。”夜幕降临，不少青年职工齐聚国网河北省电力有限公司定兴县供电公司的讲堂，共享“充电”时光。近日，该公司开展“青工夜校”讲堂，精细化制定培训计划，多部门联合根据管理职能特点，确定10名运检、营销等专业授课教师，选取采集、配网建设专业主题，编制20套授课教案，通过每周两次夜校授课，提高了青年员工的综合能力素质。

该公司通过多种培训方式，赋能青年员工成长。根据不同岗位工作性质，依托公司实训场所，开展新员工小练兵、小实训和小研学“三小”实训活动。组织实施“师带徒”培养，按照师徒“双向选择”的原则，为每名青年员工选派具备良好职业道德和深厚工作经验的“职业导师”，并组织签订师徒协议、给青工师傅压担子，帮助青年员工迅速适应岗位工作，做好传帮带工作。

今年以来，该公司开展“雏鹰培养”专项活动，坚持“统一规划、统一标准、分级管理、分级负责”原则，落实公司、部门（供电所）、班组三级责任，重点对公司30周岁及以下青年职工通过“定目标、学专业、比成长、评业绩、树典型”五个维度开展青工跟踪培养，并通过分段目标积分激励，精准高效提升青年员工技能水平和综合素质。（丁斌 黄烁）