中工网讯 为规范劳动模范的评选和管理工作，充分发挥先进模范人物在社会主义五个文明建设中的带头、骨干和桥梁作用，近日，经县政府第二十五次常务会议审议通过，分宜县政府以分府发【2014】6号印发出台了《分宜县劳动模范管理办法》。

    该办法一是明确设立分宜县劳动模范评选表彰管理工作委员会，评委会与分宜县劳动竞赛委员会合署办公，是县人民政府领导下的劳动模范管理机构，并在县总工会设立县劳动模范评选表彰管理办公室，负责劳模评选、表彰、管理、服务等具体的日常工作；

    二是明确了劳模推荐评选的程序、条件。办法对劳模评选、提名做出了明确的规定，要求劳模评选提名必须坚持公开、公平、公正、公示等程序，并明确规定推荐上一级劳模候选人原则上从下一级劳模中产生；

    三是明确了劳模享有的各项待遇。办法明确在县级劳模表彰时给于一次性相当于1000元的物质奖励；明确了劳模退休时提高退休金、办理补充养老保险、医疗体检、疗休养、优先上岗就业等相关待遇；办法同时还明确规定劳动模范享受每年一次走访慰问，走访慰问按以下标准，即：全国劳模每年1000元、省级劳模每年800元、市级劳模每年600元、县级劳模每年500元。同时获得不同层级劳动模范称号的，按最高荣誉称号享受劳模走访慰问金，不重复享受，走访慰问经费由县财政列入预算，由县总工会具体承办。（华玉杰）