中工网讯 （特约通讯员于兰香 董宪廷 赵亮）近年来，哈尔滨市总工会通过大力创建 “劳模创新工作室”，用甘于奉献、勇于创新的劳模精神引领广大职工投身群众性技术创新活动，为哈尔滨跨越式发展作出了积极的贡献。据统计，仅今年上半年，创建的市级以上劳模创新工作室就达59个，职工提出合理化建议20527项，发明创造598项，获专利授权233项。

　　哈尔滨市总工会把创建劳模创新工作室作为促进职工科技创新的重要举措，成立了由市人大副主任、市总工会主席朴逸任组长，市总工会常务副主席方春梅、副主席彭利任副组长的“劳模创新工作室”工作领导小组；制定了《哈尔滨市总工会在全市企事业单位中开展建立劳模创新工作室工作方案》；要求每个劳模创新工作室的创建经费不少于2万元，并充分利用广播、电视、报刊、网络等多种媒体，广泛宣传劳模创新工作室的创新活动，使劳模创新工作室创建工作在组织、制度、经费、舆论等方面都有了保障。

　　为了夯实劳模创新工作室的基础，做到规范管理，市总工会制订了劳模创新工作室建设的标准，并为其建章立制、明确目标。要求劳模创新工作室具备标志明显、场所固定、设施齐全、团队精干、职工参与、创新能力突出、制度完善、有经费保障、资料完备、成效明显10项基本要求。要求每个劳模创新工作室围绕创新立项做到有计划、有安排、有落实。市总工会每年对推行范围广、实用效果好、经济效益优的劳模创新工作室进行表彰，授予“哈尔滨市工人先锋号”荣誉称号，并给与一定的物质奖励。

　　市总工会把创建工作与劳动竞赛、技术创新、班组建设、职工素质提升等各项活动结合起来，使劳模创新工作室的作用得到最大限度的发挥和凸显。

　　创建活动与劳动竞赛紧密结合，推动劳动竞赛向广度和深度发展；创建活动与企业技术创新紧密结合，为企业技术创新提供了强大的技术支撑；创建活动与“六型”班组建设紧密结合，一方面为企业生产效率及管理水平的提升贡献了力量，另一方面提升了班组成员的个人能力，逐步实现由劳模创新工作室向高技术人才创新工作室的辐射和延伸；创建活动与职工素质提升活动紧密结合，以劳模为榜样，带动职工进一步树立艰苦奋斗、开拓创新的职场风格，培养了严谨细致、精益求精的工作作风。

　　“劳模创新工作室”创建活动开展以来，全市各级劳模创新工作室坚持团结协作、集思广益、积极探索、勇于创新的工作理念，注重因人制宜、发挥专长，最大限度地发挥每个劳模的潜能和智慧，有力地推动了企业创新活动的深入开展，为企业创造了巨大的经济效益。如以全国五一劳动奖章获得者、黑龙江省劳动模范秦世俊的名字命名的“数控加工”劳模创新工作室，已经实现技术创新、小改小革685项，创造经济效益488万元，秦世俊首创的《逆向思维、反向采点加工腹板法》等20多种新型加工方法已纳入产品工艺规程。以黑龙江省五一劳动奖章获得者、哈尔滨市劳动模范王宗林的名字命名的劳模创新工作室，已获得多项专利，年总产值高达800多万元。