重庆市总工会党组书记、常务副主席黄建国发言

大会交流发言

　　“劳动竞赛与区域带动”论坛令人耳目一新

　　在今次的重庆交流会上，主办方推出的“劳动竞赛与区域带动”论坛令人耳目一新。目前，各地国家级开放开发新区和实验区，发展势头都十分强劲，日益成为带动区域经济发展的重要引擎，全总倡导的促进区域发展的全国示范性劳动竞赛，通过近几年的深入实践和不断完善，已经取得了十分显著地成效，但同时也还存在一些需要深入探讨的问题，举办这样一个论坛，意在充分总结过去几年成绩的同时，广泛聚集各级部门相关领导和专家的智慧，进一步理清未来发展的思路，使劳动竞赛进一步释放推动区域发展的巨大动力。

　　重庆市总工会党组书记、常务副主席黄建国在论坛上称，近几年来，重庆市总工会在全总和市委的正确领导下，坚持把广泛开展劳动竞赛作为围绕中心服务大局的重要抓手，先后开展了重点工程和重点项目劳动竞赛。在非公有制企业开展“建功立业促发展，富民兴渝作贡献”劳动竞赛。开展了6大区域性中心城市劳动竞赛，推进了五大功能区域劳动竞赛活动，不断探索劳动竞赛的新型模式，得到了全总和市委领导的充分肯定和高度评价。尤其是对两江新区促进区域发展全国示范性劳动竞赛，市委、市政府和市总工会更是特别地重视，在各个方面给予大力支持，两江新区劳动竞赛的各项重大活动和相关会议，市委领导都亲自出席并做重要讲话。按照市委、市政府的总体要求，市总工会和两江新区管委会密切配合通力合作，制定了完善两江新区劳动竞赛的总体方案和年度计划，为年度安排一些专项的表彰指标，力争使两江新区劳动竞赛成为真正在全市叫得响、在全国也有一定影响的示范性劳动竞赛活动区域。重庆市总工会和两江新区一定会把本次大会于论坛的智慧成果充分运用到劳动竞赛的实践中去，进一步深化认识，强化领导，增加措施，狠抓落实，为提升重庆劳动竞赛的质量和水平，把两江新区建设成为带动重庆区域发展的排头兵注入新的动力。

　　论坛嘉宾、中国劳动关系学院教务处处长王淑芬教授认为，在这么多年的劳动竞赛过程中， 总结出了大量经验和典型，但是伴随着环境的不断变化和挑战，也遇到了一些困惑、困难或问题，特别是在新型产业区域、非公企业等领域。比如说劳动竞赛的覆盖面，劳动竞赛的体制和机制是不是需要进一步的完善？劳动竞赛的政策理论研究工作还有待于加强。劳动竞赛如何与非公企业和职工实现双赢，这也是当前面临的一个现实问题，值得探讨。

　　论坛嘉宾、《工人日报》经济新闻部刘建民主任谈到，技术工人是企业的战略资源、破解技能人才短缺成为广泛共识，所以技能大赛为什么成为劳动竞赛的主要内容，就不再那么难理解了。 “金牌工人徐振超”、“专家型工人李斌”，引领着亿万职工走在技术创新的路上。而今，“全国示范性劳动竞赛”、“促进区域发展全国示范性劳动竞赛”、“非公企业劳动竞赛”等不断出现在各大媒体上，这说明由工会等单位主办的“劳动竞赛”与时俱进。

　　从生产一线的操作工人逐步成长为公司员工职业发展管理和劳动关系管理方面的专家——长安集团人力资源部高级业务经理黄小刚嘉宾称，经过多年的实践，长安汽车建立了以企业生产为导向，以员工发展为保证，以技能竞赛为牵引的劳动竞赛体系。有效地助推了公司领先人才队伍的建设，为公司的发展提供了有力的人力资源保障。

　　他认为要开展好劳动竞赛，首先必须将竞赛与生产经营目标结合，有效地助推企业发展，这样，竞赛才有生命力。其次，必须与员工的技能提升与职业发展相结合，以赛促训，以赛代训，实现员工与企业共成长，这样企业竞赛才有号召力。第三，必须建立规范的竞赛机制和激励机制，以制度和体系的力量保证竞赛的公平公正和科学合理，这样竞赛才有凝聚力。有了生命力、号召力和凝聚力，劳动竞赛才能办得更好。