月月比 周周赛 岗岗练

看六盘水市工会如何推进“五大行动”之建功立业大竞赛

　　编者按:

　　“五大行动”是年初以来全省工会的重点工作，也是工会围绕中心、服务大局、展示作为的重要载体，更是未来几年贵州工会的品牌工作。岁末年初，各级工会推进“五大行动”的情况怎么样？取得什么成效？有什么好的经验和做法？存在什么困难和问题？今日起，本报推出“看六盘水市工会如何推进‘五大行动’”系列报道，希望给基层工会以启发和帮助。

　　焊花四溅，弧光闪闪。参赛选手一丝不苟，比赛评委聚精会神……这是近日记者在六枝工矿发电公司锅炉分场车间电焊工技能比武现场看到的情景。

　　不一样的比赛场景，一样的紧张氛围，首钢水钢轧钢厂的线上技能比武也正有序开展，厂工会主席王涤资说：“我们厂职工劳动竞赛、技能比武是月月比、周周赛、岗岗练，全员参与。”

　　就在刚刚结束的11月，水矿集团所属的汪矿、大河矿、大湾矿等7个生产矿井开展了“决战四季度，打好年终收尾仗”劳动竞赛，为完成全年工作任务，新一轮技术比武、岗位练兵活动再次掀起高潮。

　　实际上，在六盘水各企业，结合企业实际和生产任务开展的不同形式技能比赛、岗位练兵、劳动竞赛已成为常态。“对我们来讲，这是贯穿全年的必须抓而且一定要抓好的重要工作。”水矿集团工会主席赵诚说。

　　六盘水市因工业而立，也因工业而兴，还将因工业而强，在全省工业化战略中地位特殊。那么，该市工会组织如何在工业发展和经济转型中发挥作用、展示作为呢？

　　“我们最重要的一项工作，就是组织全市广大职工深入开展劳动竞赛建功立业活动，团结全市职工为企业发展建言献策。”六盘水市总工会党组书记、副主席周焕品介绍，六盘水各级工会在扩宽载体、创新形式、丰富内容上下功夫，推动劳动竞赛由速度型向效益型转变、由体力型向智力型转型、由活动型向岗位型转换。“这样的转变形式也是为适应六盘水市以工业的跨越发展带动全市经济社会的跨越发展的战略目标。”周焕品说。

　　月月比、周周赛、岗岗练，必须有强有力的机制保障。为此，六盘水市总工会建立了完善的劳动竞赛联动机制、激励机制和保障机制，使劳动竞赛常态化、长效化。在机制的“刺激”下，全市所属企业劳动竞赛建功立业活动“遍地开花”：水矿集团公司工会组织开展的“两金一创”活动，仅去年该集团职工就取得了137项攻关成果，为企业创效8600多万元；水钢运输部机务段检修班“利剑创新工作室”发明的内燃机ZJ6240柴油机污染治理与智能燃油检测控制器，每年可节约燃油费23万元……此外，全市各级工会还在重要产业、重点项目、重大工程和窗口行业中深入开展“工业强市·工人当先——工会组织在行动”和“工人先锋号”创建工作，在装备制造、能源工业、有色冶金等企业，广泛开展“金点子”工程、“职工创新工作室”、合理化建议、技术攻关等经济技术创新活动。

　　据初步统计，年初以来，该市2000余家企事业单位组织了各种形式的建功立业活动，15万名职工参加了不同层次的技能大赛、技术比武、岗位练兵100场次；提合理化建议5000余条，创效1亿多元；开展技术攻关项目100余项，创效3000余万元。（时报记者 徐忠田 佘余）