商贸行业职业技能竞赛

　　竞赛活动与提高职工素质紧密相融

　　市总工会不断创新竞赛载体、探索激励机制、完善竞赛体系，增强竞赛的针对性、实效性，在工种设置和比赛内容上紧扣我市经济社会发展大局、紧跟技术发展前沿，紧贴企业生产和职工技术素质提高的实际，将造就高技能人才与普遍提高职工技能水平紧密结合起来，既注重培养选拔高技能人才，发挥示范导向作用，又普遍开展技术比赛、技能培训和岗位练兵，全面提高职工队伍的整体素质。

　　西安银行开展全行员工综合业务技能大培训大比武，员工参与率达到90%以上，推动全行服务整体水平有了新的跃升。建筑行业农民工聚集，由于个别企业片面追求利润、安全意识淡薄和农民工自身安全技能缺失，安全生产事故时有发生，市总工会与市建委和市安监局有针对性地组织农民工安全技能大赛，积极防范各类安全生产事故。坚持把开展群众性技能竞赛与实施我市人才队伍建设规划紧密结合起来，切实加强领导，融合社会资源，调动各方积极性，形成工作合力，共同促进职工队伍素质建设。

　　坚持把加大宣传力度与营造尊重技能人才氛围结合起来。系列大赛历时半年，市总工会对各项赛事都有宣传方案，有重点、有特色、有成效地进行典型宣传，先后在人民网、中工网、陕西传媒、西安日报、行业媒体等宣传报道，各类新闻投稿近50篇，形成了职工钻研业务、岗位成才的浓厚氛围。

　　职工素质建设工程只有起点没有终点。随着西安经济转型发展和产业调整升级，培养一大批技能人才的任务更加紧迫而繁重，市总工会将以抓铁有痕、踏石留印的精神，充分发挥各级工会组织的优势，不断创新技能大赛活动，搭建好高技能人才和创新人才脱颖而出的平台，充分激发广大职工学技术、练本领的热情，形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的社会氛围，为建设丝绸之路经济带新起点谱写新的华章。

　　西安市总工会（宣）