中工网讯 （工人日报-中工网记者邢生祥）“各成员单位要增强改革意识，准确把握推进产业工人队伍建设面临的新形势、新任务、新挑战，坚持用改革的办法破解困难和问题，坚定与时俱进、攻坚克难的信心，向改革要动力、靠创新求突破，蹄疾步稳推动产业工人队伍建设改革。”7月8日，青海省委常委、省总工会主席、省产业工人队伍建设改革协调小组组长马吉孝在青海省产业工人队伍改革协调小组会议上提出要求。

　　马吉孝指出，各单位要瞄准产业工人工资待遇、技能培训、成长环境、发展平台、身心健康等方面的现实需要，紧扣创新思想引领载体、搭建建功立业平台、提供实现人生出彩机会、落实职级薪资待遇等拿出更加具体、更加务实、更有可操作性的工作举措，力争实现做一件、成一件。

　　马吉孝强调，各单位要切实承担起改革工作责任，勇于担当、主动进位、积极作为，拿出推进年度产业工人队伍建设改革的具体措施，明确完成任务时限，对表对标逐条逐项落实落地。各试点地区和单位要发扬主动精神，制定具体工作措施，明确工作目标，细化工作责任，大胆改革、积极创新，探索出符合实际、操作性强，可复制、可推广的试点经验，力争取得新成效、新突破。

　　马吉孝提出，推进产业工人队伍建设改革是一项系统工程，只有保持改革步伐协调一致，才能确保改革一体推进、落实见效。各成员单位要服从产业工人队伍建设改革大局，加强统筹协调，对需要多部门共同推动的工作，多沟通、多交流、多协商、多配合，由牵头单位召集开展定期会商、集体研究、合作攻关。