在浙江省湖州市南浔区旧馆镇的富钢集团车间内，10名轧钢工人正围站在讲师周围，聆听讲解。

　　这是近日发生在富钢集团车间职业技能培训课堂上的一幕。

　　“为了最大限度降低疫情给职工技能培训带来的影响，在人社、工会等部门的帮助下，我们在车间建起了培训课堂。”富钢集团相关负责人表示，该课堂是服务职工的培训平台，拥有专业的内训师团队和完善的课程体系。内训师队伍中有80多名高级工、3名高级技师等，拥有较高的教学水平和实践能力。

　　近年来，随着数字化、智能化等高新技术在生产服务中不断推广和运用，企业对高端技能型人才的需求与日俱增。为此，南浔区总工会联合富钢集团推出车间职业技能培训课堂，为受疫情影响期间停工、半停工的企业在岗员工提供培训服务。

　　“课堂内的培训实用且通俗易懂，让我们对技能提升、职称评定有了更浓厚的兴趣。”日前，在参加久盛地板公司组织的车间培训后，企业职工王艳伟如是表示。

　　为了提升培训水平，南浔区总在培训之前开展了调查摸底，将收到的企业与职工的需求意向进行综合分析，确定培训课程，用精准的订单式培训代替传统培训。在培训方式上，区总送培训进企业、进车间，使培训工作更有针对性、实用性和有效性。截至目前，南浔区已在20多个企业内开设技能培训课堂，涵盖装备制造、绿色家居、信息光电等产业。

　　南浔区总相关负责人表示，下一步还将不断探索，推行“线上+线下”“远程+现场”培训等模式，采用组织调训与自主培训相结合，打造一支有技能、高质量的技术人才队伍，助推企业高质高效发展。