浙江工人日报讯 记者阮向民报道 记者从日前召开的新时代嘉兴产业工人队伍建设改革推进会上获悉，嘉兴市总工会将牵头实施“五大行动”，推动改革向纵深发展。

　　今年以来，遵循嘉兴市委打好“枢纽嘉兴”“创新嘉兴”“品质嘉兴”“开放嘉兴”“四大会战”的工作部署，嘉兴市总工会提出了“争当创业创新排头兵，争做‘四大会战’主力军”的工作目标，将新时代产业工人队伍建设改革与引领广大职工创业创新、参与“四大会战”相对接，聚焦“枢纽嘉兴”大会战，搭建职工建功立功大平台；聚焦“创新嘉兴”大会战，搭建职工技能提升大平台；聚焦“品质嘉兴”大会战，搭建职工共建共享大平台；聚焦“开放嘉兴”大会战，搭建助推制造业高质量发展大平台。

　　在此基础上，充分发挥工会在产业工人队伍建设改革中的牵头、协调作用，以系统化思维，科学设计改革“统筹图”，推动思想引领、提素建功、固本强基、和谐构建、服务帮困等“五大行动”落地见效；以项目化思维，精准细化改革“施工图”，打造工作品牌，推动产业工人整体素质与产业需求更相适应，推进高素质产业工人队伍建设的工作机制更加完善。

　　按照这一工作思路，嘉兴推进产业工人队伍建设改革“五大行动”坚持问题导向和目标导向，细化成一批有针对性、可操作性的具体项目。在思想引领行动中，深化“红色工地”“红色车间”建设，开展“产业工人推优入党”行动、“红船精神进企业”活动。在提素建功行动中，开展“名师带徒 匠心传承”、“百万职工技能大比武”活动，推动产业工人技能素质全面提升。在固本强基行动中，开展工会组建“集中行动”，深化“美好生活能量站”三级站点建设，提升产业工人获得感、幸福感。在和谐构建行动中，促进企业民主管理“提质扩面”；推动技术工人工资集体协商，建立完善工资增长机制。在服务帮困行动中，深入开展春风行动、工会技能培训促就业行动、“阳光就业”等就业服务，助力“六稳”“六保”工作任务；把“心灵氧吧”建到职工身边，打造100家基层心理咨询示范点；深化“心连心”大病救助，通过送岗、送学、送医、送温暖等活动，不断加大帮扶力度，帮助困难职工解困脱困。

　　为充分发挥示范引领作用，嘉兴市推进新时代产业工人队伍建设改革工作协调小组办公室在嘉善、平湖2个省级改革试点县级工会、4家省级试点非公企业的基础上，确定 10家非公企业为市级改革试点单位，积极探索具有嘉兴特色的改革方案、改革路径，为全市产业工人队伍建设改革提供样本，做好示范。