工人日报客户端7月30日电 7月30日，长春市企业职工职业技能竞赛启动仪式在长春燃气股份有限公司拉开帷幕，当天，该公司举办了户内燃气检修工大赛，200余名服务春城千家万户的燃气检修员同台竞技。据悉，这也是自年初新冠肺炎疫情发生以来，全市第一家国有企业举办的技能竞赛。

　　近年来，为全面提升企业职工技能水平，打造和选树一批全市拔尖的高技能人才，助推全市产业优化升级，长春市人社局出台了一系列政策，鼓励和支持企业举办职业技能竞赛。通过以赛代评、以赛代练的手段，对全市各类企业及职工破格晋升了一批职业资格，为技能人才成长成才搭建了快速通道。

　　去年，该市通过行业、企业、院校承办的方式，面向市内企业职工和技工院校学生，开展了42个项目的技能竞赛活动，参赛人数达14.9万人。

　　今年上半年，针对新冠肺炎疫情给全市各行业企业造成的停工困扰，长春市人社局调整了相关的职业技能竞赛补贴标准，对企业举办职业技能竞赛的，给予每个企业每个工种3万元的定额补贴，企业每年最高可享受30万，并对符合条件的获奖选手破格晋升职业资格或对应的职业技能等级。截止目前，向全市各级人社部门申报竞赛计划的企业已达70余家，涵盖包括此次比赛的户内燃气检修、传统数控机加、新能源汽车检测检修、中西式烹饪、保安员等全产业链的120多个工种，预计参与人数近2万人。

　　此外，人社部门对传统竞赛方式也进行了改革，由过去集中赛转为分散赛，根据疫情防控工作形势，鼓励有条件的单位通过新方式、新技术、新手段开展线上职业技能竞赛。长春市人社局还和市总工会协调，对今年参加全市1类、2类大赛中的第一名选手，可直接申报“长春市五一劳动奖章”，极大提升了技能大赛的含金量和吸引力。（工人日报-中工网记者 柳姗姗）