浙江工人日报讯 记者张浩呈报道　探索试行产业工人在群团组织挂职和兼职，在选任群团挂（兼）职干部时，优先从表现优秀的产业工人中挑选；开展新时代群众性劳动竞赛，每年组织各级各类职工技能竞赛1000场（次），培育产生各级 “首席工人”100名、“技术能手”1000名；打造全国首家技能人才继续教育学院；改善产业工人子女教育条件，拟制外来务工人员随迁子女入学五年规划，2020年完成规划拟制，并新增中小学和幼儿园学位3.5万个……

　　日前，宁波正式发布《新时代宁波产业工人队伍建设改革实施方案》2020年重点任务清单，清单从产业工人思想政治建设、技能提升、互联网促进、职业发展、支撑保障、公共服务等6个方面，列举24条改革举措、66项重点任务，推动产业工人发展、成长。

　　在思想政治建设上，清单列举4项举措，涉及产业工人党建、思想引领等方面，为健全保证产业工人主人翁地位，宁波将探索试行产业工人在群团组织挂职和兼职，在选任群团挂（兼）职干部时，优先从表现优秀的产业工人中挑选。同时，适当增加产业工人特别是技术工人在劳动模范和先进代表等评选中的名额比例，每年按6%递增。

　　在推进产业工人技能素质提升方面，宁波将深化职业教育改革，建立职业教育学历证书、职业资格证书、职业技能等级证书与成人高校课程学分转换制度，促进学历教育与非学历教育互通互认；培育20名“杰出技能大师”、200名“拔尖技能大师”、2000名“优秀技能大师”，推进“技能提升”计划；制定成批输入高素质产业工人奖励政策；开展新时代群众性劳动竞赛，每年组织各级各类职工技能竞赛1000场（次），培育产生各级 “首席工人”100名、“技术能手”1000名。

　　据介绍，2020年，宁波将安排高技能人才专项资金960万元，用于技能师资培训补贴、技能大师工作室补助、企业新型学徒制培训补贴、高技能人才公共实训基地建设补助、职业技能竞赛补助、世界技能大赛基地建设补助和世界技能大赛选手集训补助等方面。同时，今年宁波市财政统筹安排职业教育专项经费5000万元以上，用于支持职业教育“工匠精神”培育提升工程、“一带一路”国家职业教育合作发展重点项目、“1+×”证书计划等项目建设，并依据专项资金管理办法开展督导评估和绩效考核。

　　在加强产业工人公共服务工作方面，宁波将每年优化调整1~2条接驳园区至轨道交通站点的公交线路，不断提升产业工人集聚区出行条件，全面实施县域医疗服务共同体建设，提升基层医疗服务产业工人保障水平。

　　今年宁波还把增加中小学和幼儿园学位3.5万个作为十件实事之一，并由发改委和教育局牵头，制定外来务工人员随迁子女入学五年规划，将产业工人子女入学纳入政府统盘考虑，这也是宁波产改2020年重点任务清单内容之一。同时，宁波将来甬就业的高技能人才纳入生活安居补助对象范围，对首次在甬就业且连续缴纳社会保险费满一年的技师和高级技师，未在宁波购买住房的，分别给予一次性1万元、3万元生活安居补助。进一步放宽了落户门槛，将符合社保缴纳2年等条件可落户的人才范围从大专学历放宽至中专和高中（含技工院校毕业生）。