工会十六大提出，要努力建设学习型、服务型、创新型工会组织，使工会的凝聚力、影响力显著增强。近年来，沈阳市各级工会始终致力于实现工会转型，并在这一目标和方针下不断探索工会工作创新，成绩有目共睹。大会期间，记者专访了中国工会十六大代表、沈阳市委常委、市总工会主席鞠秀礼。

　　记者：沈阳市总工会在工作中有效地破解了建会难、维权难、经费收缴难“三大难题”，现在正在探索解决“维权关、活力关、转型关”的“闯三关”课题。面对建立“三型”工会组织的要求，您有什么想法和认识？

　　鞠秀礼：解决“维权”问题，就是解决工会如何“立本”的问题。工会的基本职能是维权，维权工作做不好，工会的形象就无法树立。在过去的五年，沈阳市破除了工会建会难、维权难和工会经费收缴难的“三难”问题，接着就是直面闯“三关”。

　　现在，工会到了转型的关键时期，这涉及到工会如何“立命”的问题。党中央提出，党组织要建设成服务型的党组织，那么党建带工建，党工共建，工会怎么办？工会就必须要建设服务型工会组织。建设服务型的工会组织，就要实现由一般活动型向综合服务型转变。这项工作做不好，工会就丢掉了全心全意为职工服务的根本宗旨。

　　我认为，实现工会转型对于全局来说具有核心意义，也具有核心价值。要推进具有核心价值的工会工作转型，工会工作要做减法，使主题更突出，方向更明确，重点工作更扎实，用改革创新的精神做好工会工作。过去，工会工作大多是一般活动型这一方式，现在向综合服务型转变，要扎扎实实地做好服务型工会。

　　记者：在解决如何“立命”问题上，沈阳市在今后的工作中有着怎样的打算？

　　鞠秀礼：要建设好沈阳市职工活动中心，把各种现有服务职工的职能整合，这不是简单的转移，是一个整合提高。同时，针对职工群众的新需求，还要开辟新的服务领域。

　　这次建国主席报告中讲，衡量工会工作的根本标志，就是看职工满意不满意，高兴不高兴，在“破三难”的基础上要“闯三关”，“闯三关”是工会工作改革的深水区。组建工会，开展以签订集体合同为龙头的维权工作，采取地税代征工会经费的办法，把工会财力搞起来，这在很大程度上是浅层次的，深层次是真正的闯“维权关”。现在不敢维权，不敢深度维权的问题普遍存在。所以依法、主动、科学维权是深层次问题。十五大沈阳破了题，十六大我们要在这方面做大文章，要搞好工会的活力建设，我们还要闯过工会的“活力建设关”，这是关系到工会生死存亡的重大问题。我们还要树立“群众本位”和“职工本位”的思想，因为工会是职工群众的集合体，群众组织要回归群众。“服务本位”就是要为职工群众服务，只有建设好服务型工会，我们才敢说适应了职工群众的新期待。

　　本报记者 吴佳 特约记者 于璇