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浅谈青年干部应具备的“四种功夫”
赵姝冰
//www.workercn.cn2016-03-02来源:中工网—《河北工人报》
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  青年干部是企事业单位持续稳健发展的中坚力量,其素质能力的高低,直接关系到单位的发展和个人的成长。特别是在当前经济发展“新常态”下,能力决定出路,青年干部不具备过硬的综合素质,就可能被社会淘汰。因此,笔者认为,“打铁还需自身硬”,青年管理干部要想展示作为,干出业绩,赢得口碑,得到认可,首先应该在“眼、嘴、手、笔、”上下功夫,通过这“四种功夫”来强身健体,补强弱项,接长短板,快速成长,承担起社会、单位所赋予的历史重任。

  一、要具备“眼上功夫”。“眼上功夫”讲的是看,就是要善于发现问题,这是解决各类问题的前提。青年干部要把提高“眼上功夫”作为干好管理工作的一项基本功,以深入细致的作风、精益求精的态度、不断进取的精神、敢于担责的气魄来提高发现问题、解决问题的能力。一是要精通业务,准确发现问题。业务能力不精,就会造成眼中无“疑”、心中无“问”,工作中就不能、不敢去发现和提出问题,渐失锐气,难堪大任。二是要见微知著,不放过细节问题。青年干部必须要保持深入细致、与时俱进的工作作风,练就一双鹰一样尖锐敏捷的眼睛,能够看见别人看不见的问题,从细节中发现苗头,在变化中寻找机遇,料变于前,谋划在先,先人一步。

  二、要具备“嘴上功夫”。青年管技、教师和学者,只有学会沟通,才能“纵横捭阖”。如果没有好的“口才”,就会使工作效果大打折扣,甚至适得其反。一是要在博闻广记上下功夫。不仅要精通自身业务知识,还要掌握各项政策法规内容,熟悉马列主义、毛泽东思想特色社会主义等思想政治理论体系,活学活用古文诗词、格言警句或社会自然科学等其他常识,这样才能系统、准确、生动地阐明立场和观点,讲话授课中旁征博引,深入浅出,引人入胜。二是要在思维的敏锐性上下功夫。语言的准确性来自思维的敏锐性。只有思维敏捷,逻辑严密,才能讲得到位。要根据不同的听众、不同的场合,运用简练的语言、适当的语气进行表达。三是要在贴近基层群众上下功夫。实践证明,只有多到群众中去沟通交流,掌握通俗易懂的群众语言,讲出群众的感情、呼声和心里话,才能让大家想听、爱听、接受、认可。

  三、要具备“手上功夫”。“手上功夫”讲的是“干”,就是要求青年干部人人都苦干、人人都会干、人人干成事,做到“知行合一”,这是做好管理工作的基础。首先要有“真苦干”的态度。青年干部要始终保持以身作则、甘于奉献、不怕困难、艰苦奋斗的工作作风,主动给自己压担子,遇到困难往前冲,碰到重任抢着干,脚踏实地地干好每项工作。其次要有“真会干”的能力。苦干是态度,会干是本领。一名优秀的青年干部不仅要是管理上的“多面手”,还要是业务上的“尖子生”。这就需要通过向书本学习、拜师请教、自己苦练等多种方法,学会并掌握业务知识,增强实践能力,不断积累工作经验,努力提高“能干事”的本领和水平。三是要有“干成事”的水平。对于青年干部来说,真苦干、真会干,最终目的是干成事。这就需要有打破传统、开拓思维、勇于探索的创新力;一往无前,攻坚克难,不达目的誓不罢休的执行力;抓铁有痕、踏石留印,做一件成一件的工作定力,高质量、高效率的完成各项工作,不断开创工作的新局面。

  四、要具备“笔上功夫”。文字写作能力是青年干部诸多能力的综合体现。古人讲“文如其人”,就是说从一个人的文章中,可以看出其思想、见识、逻辑、文笔、语言等多种素质。无论是党群干部、行政领导还是教师学者,在传达政策、通报信息、报告情况、交流经验、日常授课等日常性工作中,很大程度上都需要以文字为载体,是“立足”所需具备的基本技能。增强“笔上功夫”,要养成日常勤学、勤记的好习惯,大量积累政治理论、业务知识、工作实践、社会经验等方面的知识素材,写好文章必须有坚定正确的政治方向,丰富充实的理论知识,全面系统的科学思维,要能够发现文章中的规律特点,用生动简洁、观点明确、文字活泼、好懂易记的词语提炼出来,让大家产生耳目一新的感觉,增强文章的吸引力。(作者单位:开滦能源职业技术学院)

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