全面推进工会工作法治化建设的关键在于提高工会干部的法治素养，提高工会干部依法办事的能力。工会干部除自身学习外，以工会院校为阵地大规模培训工会干部，在工会干部培训中创新培训模式，在工会干部培训中切实贯彻法治精神，则是工会贯彻落实党的十八届四中全会精神，推进工会法治化建设的着力点。

　　培训要把理论教学与司法实践相结合，除倡导案例教学以外，要把课堂教学与现场教学结合起来。法律重在实践，必须让每一名工会干部了解法律程序如何走，才能有效地指导和服务于广大职工群众。因此，在工会干部培训中，尤其是在法治培训中，要主动联系相关劳动争议仲裁机构与地方法院，争取在教学现场进行劳动争议仲裁现场审理观摩或劳动争议巡回法庭观摩，也可组织工会干部到劳动争议仲裁庭现场旁听观摩，或者组织工会干部到地方法院现场旁听劳动争议案件审理过程，现场观摩旁听鲜活的实际案例，不仅可以让工会干部理解劳动争议司法程序的复杂过程，而且更能理解法治理想与现实的差距，才能更好地学习法律的意义，培养坚定的法治信仰，提高学法知法用法守法的自觉性。

　　在法治建设培训中，学员交流是必要的。工会干部平时在各条工会战线上工作，肯定会有一些好的工作经验和方法，应当组织培训学员谈学习心得，议工作难题，共同提高法治意识，比单纯的听课更高效。