群众性经济技术创新活动，又称“职工技术创新活动”，是工会组织职工群众开展的劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动，旨在促进企业技术创新、服务改进、提质降耗、节能减排和加强管理，提高经济效益和工作效率。这一活动是全面实施创新驱动发展战略、加快建设创新型国家的有效手段，是工会组织围绕中心、服务大局的突出品牌，也是广大职工立足经济建设主战场建功立业的重要途径。新形势下开展群众性经济技术创新活动，要在扩大覆盖面、提高实效性、增强持续性上下功夫。

　　一要扩大覆盖面。长期以来，各级工会在提升职工参与率上进行了积极探索，先后涌现了技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵以及“五小”活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）等做法，实践证明这些都是行之有效的工作品牌，必须长期坚持、不断拓展。要坚持职工主体地位，适应不同层级、不同地区、不同行业、不同岗位的实际，分门别类、因地制宜开展活动，特别是要积极推动创新活动向非公企业拓展，探索在新产业新业态新组织中开展创新活动，更广泛地调动和激发广大职工参与经济技术创新活动的积极性、主动性、创造性。

　　二要提高实效性。以提高职工技能水平、推动企业技术进步和促进经济发展为目标，深化劳模和工匠人才创新工作室创建，搭建职工创新网络载体，探索建立区域性职工创新成果库、职工创新人才库、职工创新联盟，发挥职工创新专项资金撬动作用，积极引导职工立足本职、岗位创新，投身原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新实践。把增强职工创新意识、提高职工创新能力作为重要着力点，引导广大职工密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，及时掌握新的科学文化知识和专业技术知识，激发创新才智、勇于创新实践，成为知识型、技能型、创新型劳动者。

　　三要增强持续性。加强与政府相关部门、协会组织、企业组织的联系与合作，群策群力做好群众性经济技术创新活动。要鼓励企业将创新活动纳入企业创新工作总体规划，从场地保障、人员配备、资金投入、设备设施、活动时间、奖励激励等方面给予大力支持，把职工的职业技术资格晋升、收入待遇与技能提升和创新业绩挂钩。企业工会要发挥承上启下的重要作用，为群众性经济技术创新活动开展提供指导帮助，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保创新活动落地见效。要加强群众性经济技术创新活动开展的组织管理，把经济技术创新活动融入企业生产管理各环节，做到经常化日常化，通过及时解决企业生产过程难题，推动企业提高自主创新能力，促进群众性经济技术创新活动持续开展。要以班组为基本单位，以创建“工人先锋号”活动为抓手，不断提升班组建设水平。要加强各级职工技协组织建设，广泛开展技术交流、技术服务和技术应用等，推动职工技协更好发挥作用。