各级工会从党和国家工作大局出发，立足工会组织特点和优势，强化政治担当，积极稳妥开展工作，努力维护职工队伍和工会组织的团结统一。
        一是针对重点领域、重点群体，加大工会组建力度，消除空白点，扩大工会组织覆盖面。积极推进工会改革创新，夯实基层基础，激发基层活力。
        二是加强和改进职工思想政治工作，创新方式方法，引导广大职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉抵制错误思潮，把广大职工群众紧密团结在党的周围。加强对供给侧结构性改革的政策阐释和措施解读，引导广大职工正确对待改革过程中利益关系和利益格局的调整，依法理性有序表达诉求，做维护社会大局稳定的中流砥柱。
        三是推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，充分发挥协调劳动关系三方机制及政府与工会联席会议制度作用，推进企业民主管理工作制度化、规范化、法治化建设，促进企业民主管理工作创新发展，大力开展和谐劳动关系创建活动，推动构建和谐劳动关系。
        四是开展职工队伍稳定风险调研排查化解专项工作，强化协调联动，加强对劳动关系矛盾新情况新问题的调查研究、风险评估和会商研判，总结推广源头治理劳动纠纷经验，完善劳动关系调处和预防预警机制，及时排查、有效化解劳动关系矛盾风险隐患。
        五是通过组建工会、购买服务、建立联席机制、搭建服务平台、培育孵化工会领导或主导的社会组织等方式，加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务，延长工会手臂，拓宽工会组织参与创新社会治理和维护社会稳定的深度和广度。
        六是健全完善工会信访制度。制定实施《全总领导接待职工来访、阅批职工来信、包案处理职工信访案件办法》《工会信访情况通报制度》《工会信访工作责任制实施细则》等文件，工会信访工作专业化信息化法治化建设稳步推进，保持了劳动关系稳定向好的总体态势。