习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的工会篇章，其关于保持和增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向的重要论述，则是全面深化改革战略布局在工运领域的展开和体现，为深化工会改革创新指明了方向。各级工会必须把保持和增强政治性、先进性、群众性作为工会工作的根本标尺和长期任务，常抓不懈，久久为功。

　　习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的工会篇章，其关于保持和增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向的重要论述，则是全面深化改革战略布局在工运领域的展开和体现，为深化工会改革创新指明了方向。各级工会必须把保持和增强政治性、先进性、群众性作为工会工作的根本标尺和长期任务，常抓不懈，久久为功。
　　在保持和增强政治性上持续用力
　　把牢政治原则。坚持党的领导是工会的政治原则。要自觉接受党的领导，把党的政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，站稳政治立场，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”内化于心、外化于行，主动对标、自觉看齐。
　　坚定政治方向。要坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，把自觉接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章程开展工作有机统一起来，坚持为党分忧、为民谋利，寻找工作结合点和着力点，做到思想上不断有新解放、理论上不断有新突破、措施上不断有新改进、实践上不断有新探索。
　　担当政治任务。要主动承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治任务。把职工思想政治工作融入日常，抓在经常，把先进性与广泛性、解决思想问题和解决实际问题、继承性与创新性结合起来，提高工作实效。运用新媒体搭建新平台新载体，在网上亮出工会旗帜、发出工会声音，增强传播力、引导力、影响力。
　　落实政治责任。要落实好管党治党政治责任，紧紧抓住主体责任“牛鼻子”，加大廉政风险防控力度，健全党内监督制度机制，以党的建设高质量保障工会工作高水平。扛稳防范化解重大风险政治责任，增强忧患意识和风险意识，做好防范抵御工作，做到见微知著，防患于未然。
　　用好政治优势。党的领导是做好工会工作的政治优势，要把这种优势转变为组织优势和工作优势。在党委统一领导下，推动把维护职工合法权益融入党政工作的大格局和社会发展的主流机制之中，把工会组建融入到党建目标考核之中，赋予工会更多的资源手段。
　　在保持和增强先进性上持续发力
　　在促进经济发展中体现先进性。要贯彻新理念，实施建功新时代主力军行动，推动中国制造向中国创造、中国速度向中国质量、中国产品向中国品牌转变；培育新动能，形成岗位全员创新、班组团队创新、劳模和工匠人才创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新创造模式；壮大新产业，参与深化供给侧结构性改革，推动产业向中高端迈进。
　　在全面提升素质中发展先进性。要以推进产业工人队伍建设改革为抓手，实施职工技能提升计划，推动建立由院校、企业、培训机构等共同组成的职工技能培训校企合作联盟，构建技能形成体系；推动完善技能等级与业绩贡献相结合的收入分配制度、技能要素和创新成果按贡献参与分配的办法，实现从劳动力大国向技术工人强国转变。
　　在助力脱贫攻坚中展现先进性。一方面，在精准识别的基础上，加强就业创业扶持、落实社保政策、构建助学体系等，帮助困难职工解困脱困；另一方面，实施劳模助力脱贫攻坚“6+1”行动，组织动员劳模先进人物开展技术扶贫、产业扶贫、结对扶贫、智力扶贫和先进集体助力脱贫攻坚专项行动。
　　在弘扬伟大精神中塑造先进性。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强以职业道德为重点的“四德”建设；推进文化服务项目、品牌建设，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化；深化劳模关爱工程，精心谋划、精心制作，在全社会营造劳动光荣、创造伟大的浓厚社会风尚。
　　在网上转型升级中增强先进性。走好网上群众路线，实现工作创新与服务方式变革，全面提升网络化智能化水平；实施智慧工会建设工程，把网上工作平台建设成与职工交流沟通的新载体、为职工排忧解难的新途径、推进会务公开的新渠道；以“四个一”（一心连、一网聚、一卡通、一家亲）为抓手，做实做强网上服务品牌，为职工提供便捷性、普惠性、精准性、全天候服务。
　　在保持和增强群众性上持续加力
　　在坚持以职工为本中实现群众性。要把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，解决好“为谁服务”的问题；自始至终把职工作为推动工作的主体，依靠职工开展工作，解决好“靠谁服务”的问题；把职工群众拥护不拥护、满意不满意、答应不答应作为检验工作好坏的最终标准，解决“谁来评判”的问题。
　　在突出维权服务中实现群众性。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，完善以职代会为基本形式的会议式协商、以集体协商为主要渠道的代表式协商、以厂务公开为主要载体的前置式协商、以职工董事监事为法定代表的常态式协商、以网上互动和新媒体为手段的直接式协商等制度机制，发挥好协调劳动关系的作用。
　　在优化运行机制中实现群众性。要健全基层工会运行机制，完善基层工会主席选举和工会干部选拔管理制度；建立健全工会内部民主管理制度，定期向会员群众报告工作；建立健全民主决策机制，重大事项的决策必须听取职工群众的意见；建立健全民主参与机制，工会活动保证大多数职工愿意参加，让职工当主角；建立健全民主监督机制，探索建立会员和职工满意度调查及评价制度。
　　在大抓基层基础中实现群众性。树立大抓基层的鲜明导向，依靠职工依法建会，推进基层工会组织和工会会员实名制，加强“小三级”工会建设，坚持接长手臂、延伸链条，把新领域、新阶层和小微企业以及平台经济、分享经济中的新就业形态群体，最大限度地吸引过来、组织起来、稳固下来。
　　在密切联系职工中实现群众性。健全工会领导机关联系基层、联系职工长效机制，与职工群众保持经常性联系；建立健全基层联系点和定期蹲点制度，与职工群众保持直通车式联系；建立健全领导接待日制度，直接处理职工群众来信来访；建立健全机关干部下基层挂职锻炼制度，轮流定期到基层挂职工作；建立健全职工需求调查和研判制度，让职工群众随时随地“进得了门、找得到人、办得好事”。
　　（作者为河南省人大常委会副主任、省总工会主席）