一个人的能力素质，主要体现在处理事情、解决问题上。个人的成长进步和单位的建设发展，都是通过完成一项项任务、攻克一个个难题积累完成的。事有大小之分、难易之别、急缓之序，如何做好不同的事，特别是如何正确对待小事、难事和急事，是需要基层带兵人把握和锤炼的能力。

　　小事不能小看。荀子说，道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。世界上大与小，微与宏，都是相对而言的，没有绝对微不足道的事物。小事里面有修养，做好小事见素质。和平时期，基层带兵人在工作生活中经常会遇到的多是一些小事。处理得好，就会铢积寸累，催生凝聚力和战斗力；处理不好，小涟漪也可能激起大波澜。然而实际工作中，一些年轻干部往往忽略“针头线脑”，不愿意抓小事，或不善于抓小事，总是好高骛远，动辄怨天尤人。这是成长道路上的大敌。部队建设改革越是任务繁重、千头万绪，就越需要重视做好身边小事，以脚踏实地的精神一件接着一件做，一锤接着一锤敲，才能在做好小事中不断锻炼自己，增强发现问题的能力，提高解决问题的水平。

　　难事不要畏难。如何对待难事，也是成长进步道路上需要解决的重要问题。一些年轻干部工作时间不长，大都缺少经验，遇到复杂矛盾问题经常会不知所措。然而有道是“世上无难事，只要肯登攀”，对待难事只有不畏难，敢于迎难而上，才会有突破、有进步。要相信自己，鼓励自己，告诉自己“一定能行”。难事再难，只要不违反纪律规定，认准了的就大胆去做。做了，最坏的结果是失败；不做，的确不会失败也不会出错，但长久积累下去，失败的是自己的人生。因此，要积极调动智慧、摸索方法去解决问题、攻克难题，解决了一件难事，处理问题的能力水平就会上一个台阶，自己的人生也得到了历练。

　　急事切勿急躁。当前在一些年轻干部中，做事急躁现象普遍存在。特别是在基层带兵，“两眼一睁，忙到熄灯”，许多任务都有时限要求，必须抓紧时间完成。处理急事是对基层带兵人能力素质的锻炼和检验，但事情再急，也不能有急躁情绪。俗话说，欲速则不达。在处理事情上，情绪越急躁，效果可能越差。在急事面前要保持清醒头脑，沉着镇定地迅速理出头绪，抓住要领高效率解决。特别是做人的工作，更急躁不得，即使批评教育也要讲求艺术，注意方式方法。做事尤其不能急功近利，要稳住心神多做打基础管长远的事，以正确的政绩观和价值观扎扎实实强素质、谋发展。