前不久，中央政治局制定了改进工作作风的“八项规定”，各地各部门也制定了相应规定，给干部确立规矩，狠刹不正之风，目的就是净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境，使党和群众的血肉联系更加紧密，使执政的根基更加牢固。

　　“八项规定”一出台就引起人们强烈关注，其亮点就是中央领导率先垂范。“善禁者，先禁其身而后人”。一个单位的工作作风好坏，主要看领导干部，重点在领导班子。要让领导干部带头落实好八项规定，就要切实树立公仆意识，真正习惯没有前呼后拥的陪同、没有夹道欢迎，没有红地毯、没有耀眼的横幅标语和鲜花陪衬、没有满桌珍馐款待等的一系列的变化，抛弃以往当官的“风光”和“面子”。有了意识上的转变，我们才能从公务接待细节入手，改进和整顿调研检查指导作风，要带着问题去调研，带着调研提纲去调研，做到下基层要有真正的事可干。

　　促进作风转变要保持和发扬艰苦奋斗的政治本色。我们要保持高度的政治警觉，从改进公务接待、文风会风等各个方面具体细节入手，始终坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，坚决纠正不良文化习俗。要精简会议、整顿会风；要精简文件、整顿文风；要减少浪费、勤俭持家。要自我做起，从节约一张纸、一滴水、一度电做起，养成勤俭节约的良好习惯。

　　促进作风转变要狠抓落实。有了制度规定，没有严格的落实和执行，就会流于形式，就会损害党和政府的公信力和形象。落实“八项规定”，必须切实用好公开、暗查、追究这“三把利剑”，动真碰硬，严查严纠，维护“八项规定”的严肃性、权威性。要用好公开之剑，进一步加大党务、政务公开力度，切实做到真公开、全公开、常公开、硬公开。要用好暗查之剑，建立健全暗查机制，成立专门的暗查组，定期、不定期进行暗访和监督。要用好追究之剑，建立严格的责任追究机制，按照“零容忍”的原则，对任何违反作风规定的人和事，发现一起、查处一起，决不迁就、决不姑息，以铁的手腕推动作风转变。

　　改进作风是一项长期而艰巨的任务，必须反复抓，让优良作风成为一种习惯，化为一种自觉。必须坚持教育、监督、制度并重，切实形成落实规定、转变作风的持久动力。一是加大宣传教育力度，使干部职工领会“八项规定”精神，熟知“八项规定”内容，真正入脑入心，同时领导干部要从自身做起，在公务活动中做到秉公持正、清正廉洁，坚决杜绝向下属单位或服务对象索要、收受财物等现象发生，这样才能公生廉、廉生威。二是畅通监督渠道，充分发挥民主监督、群众监督、舆论监督的作用，形成监督合力。三是落实制度保障，建立健全作风建设的常态化监督制约机制，把执行“八项规定”情况作为党风廉政建设责任制的重要内容，用刚性纪律约束促进作风转变，确保各项规定落地生根，营造廉洁从政的良好环境。

　　党风正则干群和，干群和则单位稳，单位稳则根基牢。一个单位、一个部门领导班子和领导干部民主意识的高低，决定着这个单位是否对内有凝聚力，对上有支持力。改进作风不能只唯上不唯下，更不能自说自话，自我评价，要让职工群众来监督、来评判，要始终把群众利益、群众意愿作为班子决策的首要前提。只有从自我做起，在群众满意上做文章，努力做整顿作风的表率，才能使一个单位风清气正、一个集体凝心聚力，一个组织和谐向上，才能真正提高领导干部及班子凝聚力、感召力和公信力。