党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家生死存亡。习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”要贯彻落实好这一要求，进一步推进作风建设形成新常态。

　　在思想上开启新常态。思想是行动的先导。推动作风建设形成新常态，必须首先坚定思想自觉。当前，群众路线教育实践活动取得了扎实成效，但会不会活动过后“四风”问题又“涛声依旧”？这是广大干部群众最担心的问题。打消群众顾虑、回应群众期待，巩固和拓展教育实践活动成果，是推进作风建设形成新常态的难点和重点。要以思想理论建设为根本、以党性教育为核心、以道德建设为基础，着力解决党员干部的思想“总开关”问题，不断增强思想和行动自觉，使作风建设各项要求真正内化于心、外践于行。

　　在领导上引领新常态。好作风是抓出来的，更是带出来的。领导干部的作风是社会行为规范的风向标，其一言一行、一举一动，无形中在营造一种风气，引导一种方向，对党风政风民风具有示范作用。党的十八大以来，中央和各地方出台了一系列改进工作作风的规定，各级领导干部要率先垂范，“要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做”，以自身的模范带头作用，促进本地区、本单位树立好作风和好风气。

　　在实践上检验新常态。作风建设能不能形成新常态，要在实践中检验。要持续开展“四风”问题专项整治，对门难进、脸难看、事难办和乱收费、乱罚款、乱摊派等突出问题，对减政放权不到位、落实惠民政策缩水走样、损害群众切身利益等突出问题，对“脸好看、事不办”和“为官不为”等“变种”问题，都要下猛药、出重拳，坚持不懈深入整治，依法依规严肃查处，不达目的不罢休。认真回应群众期盼，不折不扣兑现整改承诺。对已经完成的整改项目，要防止“回潮”、“反弹”；对尚未完成的整改事项认真梳理，按计划继续抓好落实，杜绝“烂尾工程”；对于新出现的特别是“隐形”、“变种”问题，要主动出击、即知即改。

　　在制度上固化新常态。良好的作风也离不开严格的制度约束。推进作风建设新常态，必须把制度建设贯穿其中，进一步扎紧制度的“笼子”。建立健全权力清单、公开运行流程、加强权力监管等相关制度规定，不留“暗门”、不开“天窗”；把科学的制度设计、严格的制度执行、有力的检查惩处结合起来，确保有权必有责、用权必受监督、违规必受追究，切实提高制度的执行力和约束力；认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律的各项规定，建立与干部监督制约制度相配套的业绩考核制度、惩戒激励制度，规范群众评议干部作风的科学评价体系和监督评议程序。总之，要以法治思维、改革思维和系统思维，建立健全作风建设制度体系，为推进作风建设形成新常态提供制度保障。（作者为钦州市委党校副校长）