到基层去，曾听到有人抱怨：现在八项规定这么严，干事还不如不干事。他们往往振振有词：“安排事要开会，业务需要培训，督查要用车，来人要接待，你看哪样不需要费用？”于是得出结论：规定越严，越没有人愿意干事。

　　诚然，干事业会增加费用支出，如开会安排工作、培训业务骨干、指导检查验收，但这些支出都是必要且合理的。中央八项规定是党中央从改进工作作风、密切联系群众的角度做出示范，要求各级领导干部为民、务实、清廉。一个单位或部门的党员干部，如果一年到头什么事都不做，又怎么谈“为民和务实”呢？

　　这些人之所以会有这样不负责任的态度，根源是他们头脑中过去工作方式中的“四风”烙印还没有完全清除。他们没有透彻领悟党提倡什么、反对什么，对如何改进工作作风无所适从，潜意识里认为干事就需要花钱，来人就需要招待，招待就要吃好喝好，这些都成为了他们不愿意适应新常态、消极怠工的借口。

　　让中央八项规定精神落地生根，就要经常抓、抓经常，抓出习惯。思想改变行动，行动改变习惯，要做到这些，必须解决固有的思维问题。习惯是积久养成的生活方式，是不易改变的行为，要想改变这种生活方式，就需驰而不息，坚持巩固深化。

　　看住“关键少数”，能够起到以上率下、涵养新风气的作用，各级党组织需要着力引导领导干部培养高尚道德情操、自觉抵制不良风气。“关键少数”的身体力行对于广大党员干部来说就是鲜活的榜样，无形中带动整个党员群体观念的转变。

　　纪检监察机关要严守纪律和规矩的底线，列出作风的“负面清单”，警示党员干部尽快抛弃错误认识，必须让自己的行为方式实现“转轨”。正面倡导和倒逼机制双管齐下，就能使党员干部一点一滴塑造作风新思维，在风清气正的政治生态下既想干事，还能干成事。