在贫困的地方为官，条件肯定没有富裕的地方好，吃了几年苦想挪个窝，本属人之常情。然而，正在开展的这场事关全局的脱贫攻坚战中，有的地方明确了不获全胜不换将。

　　今年5月，我省出台的《关于坚决打赢脱贫攻坚战的实施意见》，其中就包括“不脱贫不调整”的用人举措。日前，安徽省委也明确，贫困县党政正职不脱贫不调整、不摘帽不调离；脱贫摘帽后仍要保持稳定一段时间。一位调离的县委书记，没过几天又重新回锅“官复原职”。

　　要做好任何工作，解决好带头人的问题很关键很重要。在脱贫攻坚过程中，既要防止那种搞形式、避难点、熬时间的现象，更要防止把难啃的硬骨头撂在那儿，自己拍拍屁股走人。如今，把贫困县党政正职能否调整与当地是否脱贫摘帽挂钩，无疑是一项极好的正向激励措施。

　　坚决打赢脱贫攻坚战，带领贫困群众一道迈入全面小康社会，是党中央和省委、省政府对人民的庄严承诺，也是每一个党员干部的神圣职责与使命。一些地方推行“不脱贫不调整、不摘帽不调离”的用人制度，彰显的是决心，履行的是担当，起到的是激励效果，取得的必将是脱贫攻坚之战的全胜。