当前位置:中工网理论频道谈股论经-正文
做好深化我省国企改革的大文章
张建君
//www.workercn.cn2015-07-17来源:甘肃日报
分享到:更多

  

  十八届三中全会从坚持和完善基本经济制度的高度,提出了积极发展混合所有制经济、推动国有企业完善现代企业制度等国资国企改革的顶层设计,指出要“进一步深化国有企业改革”。随之,全国新一轮国企改革在各地如火如荼地展开。

  现在来看,有些地方改革未能完全吃准新一轮国企改革的目标、任务与要求,使得国企深化改革陷于停顿、被动的局面,未能有效增强国有经济活力、控制力、影响力,很值得反思。问题产生的主要原因,一是缺乏对“两个毫不动摇”的透彻理解;二是未能充分体现“国资、国企”的双重改革任务,突出改革的核心任务是提高国有资本运营效率和国有企业活力;三是对国企分类改革认识仍然不够深入。习近平总书记指出:“深化国企改革是大文章,国有企业不仅不能削弱,而且还要加强”。这对我们做好新一轮国企改革具有很强的指导性、针对性。前不久,习近平总书记主持召开中央深改组第13次会议,会议审议通过了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、《关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》,成为新一轮国企改革试点的重要内容,目的仍然是把国有企业做强做大做优,不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力。

  关于如何进一步深化我省国资国企改革,笔者有如下思考。

  一、按照“国资国企”改革的双重任务,加快我省“国资国企”管理体制改革

  国资国企改革,是新一轮国企改革的双重任务。其核心是将目前国资委与下属企业的两层管理体制,改成“国资委-国有资本运营和投资公司-国有企业”的三层管理架构。其中,国资委是国有资产监管机构,负责履行出资人的监管职责;国有资本投资运营公司是国有股权的持股主体,负责履行国有资本的运作;国有企业则是从事企业日常经营的市场主体,负责企业的生产经营,从而进一步实现国有资本管理与国有企业运营的有效分离。国有资本投资公司定位于“投资为主,发挥控制力和影响力”,以产业资本投资、融资、建设项目为主;国有资本运营公司定位于“进退和调整”,不经营实业,主要通过划拨现有国企股权并通过资本市场运作开展股权运营,调整国资布局,改善国资收益。这样国资国企的市场化运作、混合所有制发展就能形成符合市场经济运作模式的制度安排。

  目前,央企改组国有资本投资公司的改革试点正在国家开发投资公司、中粮集团有限公司推进,央企发展混合所有制经济的改革试点正在中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司推进。体现了中央“试点先行、经验推广”的改革思路,我省要抓紧抓好省属国企的上述改革试点,为我省推进国资国企改革积累经验,解决国资国企市场化运营、混合化发展的制度平台建设问题。

  二、真正落实现代企业制度和公司治理层面上的混合所有制

  国有企业的混合所有制改革,关键在于改革国有企业治理体制。按照规范的现代企业制度,建立激励与约束相结合、健全协调运转有效制衡的公司法人治理结构,始终是国有企业改革的重要内容。通过国有企业治理体制的改革,一方面,建立起公司法人财产权,根据企业经营的具体情况可以实现资产多元化发展要求;另一方面,加大职业经理人市场化选聘制度,实现公司治理层面的人员混合,更好地发挥企业家作用。只有实现广泛的现代企业制度,才能使长期难以落地的“企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革”落到实处,建立长效激励约束机制,强化国有企业经营投资责任追究。

  三、准确界定不同国有企业功能,实施甘肃版的国企分类改革推进计划

  十八届三中全会要求“准确界定不同国有企业功能”,是有针对性深化国企改革的总要求,对该加大投入的要坚决加大投入,如公益性国企;对继续控股经营的,要采取针对性改革,如自然垄断行业;对存在行政垄断的要进一步破除……我省有818户国有企业,只有3户企业资产总额过千亿,10户企业资产总额过百亿。其中,竞争类企业占65.56%,主要集中在传统原材料产业,功能类和公共服务类企业占34.44%。国有经济比重过大、过于分散、竞争力不强、影响力不大,一直是制约全省经济发展的根本性难题。从国有企业的改革实践以及最新要求来看,控住资源、管好税收、放开准入、国企退出竞争性行业应该是我省企业改革的一个主要方向。按照国有企业的不同功能,要形成明确的国企分类改革路线图,抓大放小、突出产业布局优化的改革原则,除了事关国家安全、国计民生、公共利益的企业,应该对竞争性国有企业实行全面退出,放手发展民营经济;对垄断性行业要加大改革力度,破除制度藩篱,积极吸引民间资本进入;对公共、公益性国企要继续加大投资力度,坚持国有控股的改革方向;对其他国有企业也应该根据实际的经营状况,推进资产的优化重组、优胜劣汰。

  四、搞好国企董事会三项改革试点及最新改革要求

  应按照国家改革的整体要求,加大国有企业董事会三项试点,即高级管理人员选聘、业绩考核、薪酬管理,要合理增加国有企业高级管理人员的市场化选聘比例,合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费。同时,对最新通过的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》《关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》,结合甘肃国有企业的实际,推进试点。通过国有企业的改革试点,全面做好国有企业改革这篇大文章。(作者系省委党校经济社会发展研究所副所长、教授)

零容忍党员干部追求低级趣味

  趣味属于人的心理和精神上的选择,党员干部远离低级趣味,关键是要管住自己,不但筑好“防火墙”,还要备好……  

中 工 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright © 2008-2010 by www.workercn.cn. all rights reserved
浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768

扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×