2016年，是我军按照新编制体制运行的起始之年，后勤体制改革也将迈出实质性步伐。后勤改革既是领导指挥体制改革的重要组成部分，也是顺利推进实施改革的基本支撑。

　　兵马未动，粮草先行；改革起步，后勤随行。作为军事新闻宣传重要组成部分的后勤报道，肩负着为改革鼓与呼的重任。如何搞好今年的后勤报道？我们认为，应主要从以下3个方面把握好“度”。

　　紧跟改革步伐，选题要有“热度”

　　开门七件事，柴米油盐酱醋茶。随着军队改革大幕拉开，一批新组建单位陆续挂牌。军营正常运转，同样离不开高效后勤保障。习主席在军委改革工作会议上指出，要着力搞好配套保障，关心和解决干部实际困难。中央军委印发的《关于深化国防和军队改革的意见》指出，要跟进组织供应保障，及时解决供应中遇到的各种矛盾和问题，确保不断供、不漏供。

　　在改革的启动期、过渡期、磨合期，后勤供应保障不同于原来运行的建制保障，面临很多新情况新问题，如何创造性解决这些问题，实现高效保障，事关改革的顺利推进。为此，我们在部队新闻版开辟“拥护改革·支持改革·投身改革——联合保障进行时”专栏，关注各单位心系改革大局，搞好保障衔接、破解保障难题、改进保障方法，积极为官兵排忧解难、推进联合保障建设的新闻。

　　哲人说，一切美好的事物都是曲折地接近自己的目标。这个专栏的稿件注重“抓问题”，从“保障改革”和“改革保障”两个维度，展现后勤单位完成好“抓改革、保改革”双重任务的风采，为破解改革运行中的新问题提供思路和借鉴。

　　选题有热度报道才有需求度。从目前刊发的10多篇稿件看，无论是物资应急保障模式还是保障新组建机关办公正常运行，无论是解决分流干部后方困难还是破解转隶随军军娃入学难题，都采用“一事一报”的消息“解剖麻雀”，避免面面俱到、泛泛而谈。我们希望提供的稿件，一定要聚焦改革运行中的热点保障难题有的放矢，既有典型性又带普遍性，让一篇篇稿件成为见证我军改革奔涌大潮的朵朵浪花。

　　追踪改革落地，报道带着“温度”

　　中央军委改革工作会议提出，深化军人医疗、保险、住房保障、工资福利等制度改革，完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度，以更好凝聚军心、稳定部队、鼓舞士气。

　　后勤政策制度改革，涉及官兵衣、食、住、行、医、薪等后勤保障的方方面面，与官兵切身利益密切相关、上下都非常关注。深化改革之年，各级坚持“一手抓改革，一手搞服务”，确保后勤服务不断线。及时搞好相关服务性报道，是后勤工作报道的重要内容。为此，我们在专题新闻版开辟“后勤改革热点观察”专栏，聚焦各单位重大后勤政策制度改革的落实情况，关注政策与官兵需求的“契合度”，关注基层官兵的“获得感”，用有温度的报道激发官兵投身改革强军的积极性。

　　亚里士多德说，人们若不见有“结”，也无从进而解脱那“结”。该专栏稿件，如追踪军人住房公积金贷款管理办法落实情况，探访商业医疗保险服务基层官兵的进展情况，关注二胎政策在军营落实还需哪些配套服务等，都是以追踪国家和军队出台的暖心惠兵政策的落地为出发点，及时发现新政策在基层落地生根过程中拱土破壁遇到的“结”，以问题为牵引改进和完善工作，推动政策服务性报道从“最初一公里”的片段关注，到“最后一公里”的全程关注，让后勤服务性报道更接地气、更有针对性、更带感情和温度。

　　采写这个专栏的稿件，希望作者不能“隔岸观火”而要“嵌入体验”，真正带着感情站在官兵视角探访政策落实的实况，在报道中更加注重“用户体验”，切实站在官兵的视角，真正想官兵之所想、急官兵之所急，不断增强后勤报道的“温度”。

　　深入改革前沿，观点要有“深度”

　　当前，深化国防和军队改革的大幕已经开启，涉及的范围之广、触及的问题之深、面临的矛盾之多，前所未有。

　　走进“摸不到石头”的深水区，此次改革要解决我军长期积累的一系列体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题，必然面临观念之囿、利益之墙、制度之缺带来的巨大冲击和挑战，还要面对许多不确定性因素带来的风险。

　　如何化解好这些挑战和风险，事关改革的成败。为此，我们在专题新闻版推出“聚焦改革一线——记者来信”栏目，以记者来信的形式形成“观点性深度报道”，通过所见所闻、所思所感，为改革强军建言献策。期望信中触及的问题、进行的思考、提到的建议，能引起全军部队的关注和重视。

　　涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙。这个专栏紧扣一个“深”字，采取夹叙夹议的方式娓娓道来，不是为破解改革中的难题提供标准答案，而是提供思路和建议。比如，目前已刊发的几封来信，无论是联合文化的建构还是主战主建的耦合，抑或是联合作战人才的培养，都聚焦深化改革的重点话题从思想层面上探讨如何搞好改革落实，尽可能将一般的业务问题探讨上升为工作思路的指导，让报道引发更多思考和启迪。相信这些建议，将如燧石激起火花，照亮改革强军的征程。

　　（作者系解放军报社军事部战备后勤组组长）