适应产业经济发展需要 加强县级产业工会建设

江苏省宜兴市总工会

　　一、积极稳妥推进行业工会联合会组建

　　一是深入调查研究，为组建行业工会联合会集思广益。市总工会先后召开镇（园区、街道）工会主席、企业工会干部、职工代表座谈会，就环保、线缆、陶瓷和现代农业4大行业组建行业工会联合会听取意见，召开专题会议，研究组建方案。

　　二是督促一线建会，延伸行业工会联合会工作触角。积极上门做好工作，通过集中努力，新建110个基层工会组织，为建立行业工会联合会进一步夯实组织基础。

　　三是广泛宣传发动，营造浓厚的行业工会联合会组建氛围。争取党政支持，增强对企业的吸引力。通过动员、揭牌以及跟踪发动，提高和扩大全社会对组建行业工会联合会的知晓率和企业加入行业工会联合会的参与度。

　　四是搞好民主选举，为行业工会联合会建设提供组织保障。市总工会根据《中国工会章程》的规定，按照组建程序规范化的要求，分别召开4大行业工会联合会代表大会，认真履行民主选举程序。

　　二、逐步形成“产地结合”的运行模式

　　一是在组织架构上，体现多方参与。4大行业工会联合会主席分别由市总工会领导兼任，副主席由产业优势较为明显的镇（园区、街道）总工会主席兼任，委员由同一产业中具有一定规模的企业工会主席担任，改变过去的上下级隶属关系为同一平台合作共事的关系，联系更加紧密。

　　二是在工作推进上，强调有分有合。在重点工作推进方面，行业工会联合会和地方工会联合联动，协调配合，形成合力。在常规性工作落实上，行业工会联合会、地方工会、企业工会分工明确，各司其责。行业工会联合会做到统揽不包揽，基层工会做到依靠不依赖。

　　三是在保障措施上，实施多措并举。在市总专门设立产业工会协调办公室并配备专职人员，将行业工会联合会工作经费纳入全年工作经费预算，制定活动制度、经费管理制度、业绩考核制度等，从而确保有人做事，有钱办事，按章理事。

　　三、切实为行业工会联合会发挥作用创造条件

　　一是强化激励功能，促进职工能力素质提升。在4大行业中开展劳动竞赛和职业技能比赛，促使一批职工技能晋级和职称晋升；有计划、有组织开展班组长、职工职业技能等培训，开展“名师带徒”结对活动，发挥示范带动作用。

　　二是强化统筹功能，促进工会资源合理配置。在兼顾面上工作的同时，把工会有限资源投向重点产业，在市级层面实施有效统筹和合理配置。

　　三是强化维护功能，促进职工合法权益有效保障。如，市总与市司法局合作为行业工会联合会配备定向援助律师；会同人保部门联合开展劳动用工情况执法检查；出台行业工资集体协商操作规程和具体工种协商价位，提高工资集体协商的可行性和合理性。

　　四是强化服务功能，促进企业和职工互利双赢。如，市总工会成立“职工心灵驿站导师团”，深入4大行业开展心理教育和心理咨询，帮助职工打造阳光心态。把帮扶点建到4大行业中的规模企业，进一步提高帮扶精准性。行业工会工作的有效开展，强化了同类型企业劳动关系的协调稳定，避免了因环境差异造成产业职工无序流动，促进了产业经济效益提高。