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河北涉县总工会主席张昌明夹着咸菜的筷子猛地悬在了半空:“算账?”他愣愣地问。
10月19日7时30分许,正是吃早饭的时间。
河北省总工会民主管理部副部长郑良宝把自助餐盘放在桌子上,坐下后的第一句话就是:主席,吃完饭咱们得算算账。
一句话,让张昌明摸不着头脑。
“我和经济部的艾俊杰在涉县的5天岗位实践今天就结束了,我们得把这5天的住宿费、饭费给结清了,所以得算算账。”郑良宝笑呵呵地说。
“我们都是按照规定接待安排的,没超标准。还算什么账? 再说,天下工会是一家。你们虽说是到基层锻炼来了,可这几天你们帮着县工会整理档案,到企业调研慰问,也干了不少活儿,那我们还用付你们工钱不?”张昌明不无幽默地反问道。
“标准是没超,干工作也是应该的,这本来就是我们下基层的目的。”郑良宝笑着解释,“但出来时,省总明确规定,下基层期间的食宿费用一律自理。这个账必须要结。”
几次推让后,张昌明不得不“从命”,“既然上级有规定,咱们就照规定来。”
连日来,河北省总工会机关组织全体机关干部,分5批到县级工会开展10天的岗位实践活动。省总要求下基层的机关干部带着问题去,通过岗位实践增进对基层工会,尤其是县级工会工作的了解。要与县级工会干部一道,研究谋划推进工作的思路和举措,省总将有针对性地提出加强和改进县级工会建设的意见,为明年的政府和工会联席会提供调研内容和建议。
省总还特别为这次岗位实践规定了很多“硬杠杠”:以小组为单位提交加强和改进县级工会建设的意见,每人撰写一份心得体会等。省总特别规定,“不给基层添麻烦增负担,严禁参加宴请。”
“原来的好传统、好作风又回来了。我们欢迎这样的‘下基层’!”送行时,张昌明说。
截至10月25日,河北省总第一批参加岗位实践活动的机关干部已从涉县、青龙、泊头等边远县区返回工作岗位。第二批已于10月28日启程。