共建共享：“普惠竞赛”质更优

　　“是技能竞赛造就了我！”获得今年行业信息化推广应用竞赛一等奖的高宇燕是福州电信职工技能竞赛的受益者之一。从普通职工到政企客户经理，从职场“菜鸟”成长为业务骨干，她在技能竞赛中分享劳动带来的荣耀。

　　在企业发展中，职工要站稳脚跟、实现发展权，必须“强身健体”。深谙这一道理的福州电信工会努力探索“岗位竞赛、岗位提升、岗位成才”于一体的普惠竞赛模式，努力铺就企业职工共建共享的成才通道。

　　在福州电信，技能竞赛是职工技能成才的“直通车”。近年来，一个集“技能比武、技术培训、技术升级”于一体的竞赛体系正逐渐成形，从政企客户实战到CDMA基站维护，电信职工通过竞赛不断适应市场竞争、适应业务发展需要，学技术、练本领，实现了职工素质的全面提升。据统计，仅今年，就有10多名职工通过技能竞赛实现岗位提升或技术晋级。

　　在福州电信，技能竞赛是职工利益共享的“催化剂”。“岗位靠竞争，薪酬看绩效，绩效要考核”，这是福州电信职工技能竞赛激励机制的真实体现。近年来，企业不断强化终身学习理念，实施以“薪酬激励、绩效考核、职业发展、竞争上岗、教育培训”为主要内容的五大激励机制，让职工在技能竞赛中共享企业的发展成果。对技能竞赛的优胜者，企业工会联合市总工会和劳动部门联合授予“福州市技术标兵”称号，给予“业务标兵”、“营销标兵”业务奖励，极大地调动了职工的参与热情和建功活力。

　　在这场服务企业发展、服务职工权益的征程中，福州电信工会执着挺进……

    （榕兴）